的（根据最高人民法院的司法解释，此处指行政机关的确权决定），应当先申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。 2、纳税人 处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。因此治安管理处罚不再需要经上级公安机关复议才能提起诉讼。 7、工伤保险案件。国务院《 ...
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员工受伤后应先到基本医疗保险定点医疗机构进行救治，用人单位应当自职工受伤之日起30日内，到所在区县劳动保障行政部门申请工伤认定，经劳动保障行政部门认定为工伤的，待停工留薪期满后，到区县劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 医院可以治疗工伤，但认定工伤 ...
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的一种客观需要。我国《劳动法》规定劳动保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。但目前我国的社会保险还存在一些问题，社会保险基金 的利益，双方不可避免的会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成 ...
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、法规规定。劳动法第七十三条规定的五类保险待遇分别是基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类。在劳动者退休的情况下，可以享受 民事权利，承担民事义务。第二十条规定，公民下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。第二十三条规定，公民有下列情形之一的，利害关系人可以向 ...
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因公司已为他按时缴纳了社会保险，所以，张明生领到了7万余元的工伤保险待遇。 2017年8月1日张明生离职，公司未支付任何补偿。随后，他申请劳动仲裁，要求金属公司支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁委经过审理，裁决公司支付6000元经济补偿。 单位不服到法院起诉，法院审理 ...
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。 然而，二审法院驳回了她的上诉请求，北京高级人民法院也拒绝了她的再审申请。 单位称曾经赔偿过员工 法院说再受理符合规定 三级法院都这样定案了，你 ：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。北京市高级法院、北京市 ...
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该童工与该单位之间建立了非法用工关系，在工作时受伤后该单位应当按照《工伤保险条例》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定给予该童工赔偿。 童工 年第81号)第十一条规定处理，伤残童工不需进行工伤认定，劳动鉴定委员会可根据单位或监护人提出的申请进行伤残等级鉴定，由使用童工的单位按伤残等级发给童工 ...
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就属于轻伤了。 2、至于报销问题不必担心，这些费用如果是工伤的话，由单位或工伤基金，比如说单位交由工伤保险的话，最后支付也可。 二、交通事故伤残鉴定程序 1、 不会被推翻，如果是受害方自己委托去做的鉴定，肇事方或者保险公司有可能不认可，有权申请重新鉴定，法院方面是否准许要根据具体情况而定。如果自己委托 ...
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。施工期间，叶某下班途中发生交通事故死亡。叶某的女儿向劳动争议仲裁委员会申请确认叶某与某建筑公司之间存在劳动关系。劳动争议仲裁委员会裁决认定叶某与某 2.从劳动关系的形式要件上判断，双方之间也不存在劳动关系 《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发［2014］103号）规定，施工人员发生 ...
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施工期间，叶某下班途中发生交通事故死亡。叶某的女儿向劳动争议仲裁委员会申请确认叶某与某建筑公司之间存在劳动关系。劳动争议仲裁委员会裁决认定叶某 关系。 2.从劳动关系的形式要件上判断，双方之间也不存在劳动关系 《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发[2014]103号)规定，施工人员发生 ...
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