签订劳动合同的问题 -法律常识搜索

试用期最长不得超过6个月

《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月，且必须与所签劳动合同的期限相吻合。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。有些用人单位规定的试用期虽然没有超过6个月，但是与签订的劳动合同期限不符，如一年的合同就规定了6个月的 ...

//www.110.com/ziliao/article-262684.html -了解详情

怀孕被停职企业“限生”违法

2007年12月31日入职北京某食品公司，双方同日签订终止期限至2010年12月 31日的劳动合同，合同中约定张某岗位为食品加工员，月工资2000元，具体因女职工生育问题引发的典型案件。本案中，食品公司认为张某的行为不诚信，要求张某停职反省显然是没有道理的。但是停职反省不等同于劳动合同的解除，因为 ...

//www.110.com/ziliao/article-260144.html -了解详情

试用期辞退员工程序

本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第39条规定了六种用人的开发工作。周先生经过层层面试，最终被公司聘用。经双方协商，公司与周先生等人签订了为期3年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。然而，合同履行后不 ...

//www.110.com/ziliao/article-248260.html -了解详情

女职工权益保护专项集体合同（二）

培训、提拔、使用。第四条甲方在研究决定涉及女职工切身利益的问题时，应听取工会女职工组织的意见。第五条乙方要积极协助甲方做好女职工教育培训工作，劳动保护工作。第八条甲方不得在女职工的孕期、产期、哺乳期内，降低其工资，不得随意解除、终止劳动合同或聘用合同。第九条甲方严格执行劳动部颁发的《 ...

//www.110.com/ziliao/article-245947.html -了解详情

关于试用期的规定有哪些？

个月时间完全可以弄清情况，当事人双方都可以得出是否应当维持合同关系的结论。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996年10月21日）劳动者都可以约定试用期。但是，在原固定工进行劳动合同制度的转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。大中专、技校毕业生新分配 ...

//www.110.com/ziliao/article-245914.html -了解详情

用人单位与劳动者发生劳动争议通过什么途径解决？

《劳动法》就劳动争议的解决问题作了下列规定：第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体 ...

//www.110.com/ziliao/article-245100.html -了解详情

关于试用期的规定有哪些？

个月时间完全可以弄清情况，当事人双方都可以得出是否应当维持合同关系的结论。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996年10月21日）劳动者都可以约定试用期。但是，在原固定工进行劳动合同制度的转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。大中专、技校毕业生新分配 ...

//www.110.com/ziliao/article-245037.html -了解详情

北京劳动仲裁律师教您保密协议怎么写

员工姓名（以下简称乙方）身份证号码：乙方根据 _____年_____月_____日与甲方签订的劳动合同在甲方工作。甲方和乙方为明确乙方工作于甲方期间可能会创作本协议需要办理批准、登记等手续方可生效或为履行乙方在本协议项下的义务需要办理批准或其他手续，则乙方承诺协助甲方办理有关手续并签署所有必要 ...

//www.110.com/ziliao/article-243495.html -了解详情

什么是脱密期间

1996年劳动部发出了《关于企业职工流动若干问题的通知》，该通知第二条规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，条也规定：对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知 ...

//www.110.com/ziliao/article-227849.html -了解详情

合同纠纷及其解决途径

不一致，因口头无书面证明，纠纷遂起等等。 (三)属于民事纠纷签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织，合同行为是民事法律行为，因此，纠纷，包括雇佣合同纠纷、集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等。 (6)知识产权合同纠纷，包括专利合同纠纷、商标合同纠纷，著作权合同纠纷等。 (7)中外合资经营 ...

//www.110.com/ziliao/article-181761.html -了解详情