单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。 二、用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利： 《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同 办理；3对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4劳动合同约定的其他赔偿费用。 三、如有争议，应及时提请劳动仲裁： 职工主动提出与企业解除劳动 ...
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：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过 ；70周岁以上的，不超过5 年。 （九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 （十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助 ...
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。 《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规 定的条件解除劳动 办理；3 对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4 劳动合同约定的其他赔偿费用。 职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30 ...
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的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 4、解决纠纷的途径不同。工伤事故赔偿 ，对于工伤认定不服的劳动者可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼加以解决；而雇员人身损害赔偿，只要有鉴定资格的机构均可以确定其伤情等级，对鉴定结论不服的， ...
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：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过 ；70周岁以上的，不超过5 年。 （九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 （十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助 ...
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赔偿项目医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。 误工费当事人有固定收入的，按照 。 残疾者生活补助费根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于 ...
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：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过 ；70周岁以上的，不超过5 年。 （九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 （十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助 ...
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赔偿项目医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。 误工费当事人有固定收入的，按照 。 残疾者生活补助费根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于 ...
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标准，致使受害人一方漫天要价；另一方面，法官自由裁量权过大。由此，对精神损害赔偿进行量化已迫在眉睫。 确定精神损害赔偿金的原则，是法官自由酌量原则，以及区加 侵权人侵权期间的非法所得，即可确定赔偿金数额。三是参照某些人格权转让使用的一般费用标准。在肖像权、名称权转让使用中，可以约定一定的使用费。对此， ...
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标准，致使受害人一方漫天要价；另一方面，法官自由裁量权过大。由此，对精神损害赔偿进行量化已迫在眉睫。 确定精神损害赔偿金的原则，是法官自由酌量原则，以及区加 侵权人侵权期间的非法所得，即可确定赔偿金数额。三是参照某些人格权转让使用的一般费用标准。在肖像权、名称权转让使用中，可以约定一定的使用费。对此， ...
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