个税? 国家税务总局纳税服务司5月14日介绍，根据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。 纳税服务司还表示，上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签， ...
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个税? 国家税务总局纳税服务司5月14日介绍，根据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。 纳税服务司还表示，上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签， ...
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.十一、承包期间对企业原有人员的安排：_________.十二、承包期间企业的劳动管理：_________.十三、承包期间工资、福利管理：_________.十四、承包期间企业的保险办理：_________.十五、承包经营期间因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷的处理方式和承担责任方式 ...
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合同时，应缴清欠缴的失业、养老、医疗等社会保险费，支付拖欠被裁减人员的工资和参加医疗保险前发生的医疗费等，以货币形式及时支付并结清。 二、在 接续手续办理。 企业应在解除劳动合同之日起30日内到当地社会保险经办机构为尚未重新就业的被裁减人员办理养老、医疗等社会保险关系接续手续，缴费年限前后合并计算。 ...
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常住户口的员工。 2、失业保险的缴费 失业保险费按市上年度城镇职工月平均工资乘以本单位员工人数1%40%. 3、失业保险金的申领手续 失业员工在失去工作后的 在与用人单位终止或者解除劳动合同之日起60内，应到失业保险机构办理失业保险金的申领手续。 4、失业员工领取失业救济金的计算标准 按其连续工作年限 ...
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用人单位签订劳动合同，合同中有缴纳社会保险的规定，其中一项是生育保险。对于这一项，小王不明白为什么还没结婚就要缴纳，费用缴纳比例如何计算。 分析 津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。 职工 ...
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还是双方的名字，均为共同财产。(2)房屋价值分割时按市场价计算，不按当初购房合同金额计算。(3)如果涉及贷款，先要将贷款部分除去。 相关法律知识： 第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金 (二)生产、经营的收益 (三)知识产权的收益 (四)继承或赠与所得的财产 ...
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怀孕期间、产假期间任何单位和个人均不能和职工解除劳动合同。女职工孕期、产期、哺乳期间，单位必须按出勤计发工资待遇，同时必须正常缴纳社保。若职工自动辞职， 是享受90天，晚育的增加90天，按天发放，发放标准是按女职工缴费工资除以30计算。当然，享受上述待遇的前提，就是职工生育要符合政策。 此外，如果妇女 ...
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30天；吸引产、钳产、臀位牵引产者，增加产假15天（前两项不能相加计算）；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；实行晚育者（24周岁后生育第一 42天；满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活的给予75天产假。 职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、产假期间，企业应按劳动合同的工资标准支付工资。...
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、严格执行国家财会法规制度，依法规范会计行为，保证会计资料真实、完整。按规定合理计算成本。为监督、管理部门和股东方提供真实的经营情况和财务报表。四、认真 产权。八、遵守国家《劳动法》等有关法规，认真履行劳动合同和劳动保护的有关法规，不拖欠员工和农民工的工资。九、自觉遵守市场竞争规则，公平竞争，摒弃任何 ...
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