可否转为专车?网约车是否需要8年报废?价格如何制定?网约车司机需要什么条件?乘客安全如何保障?个人信息如何保护?等焦点问题被一一明确解答。 焦点一：网约车身份还 ，无暴力犯罪记录等。另外还规定，网约车平台需与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议。 朱巍表示，《办法》实际是提高和细化了驾驶员的入门门槛， ...
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支付的工资组成。 （1）计时工资：计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给 3）奖金：奖金是指支付给职工的超劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产（业务）奖，包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的 ...
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支付的工资组成。 （1）计时工资：计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给 3）奖金：奖金是指支付给职工的超劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产（业务）奖，包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的 ...
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的最小距离，居民区1KV以下为6M，经实地勘验，事发路段的输电导线对地安全距离为5.03M，与规范要求相差0. 97M，北流供电公司在事发地段所架设的 有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位，根据《中华人民 ...
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可能会认为司机既然在车启动时的瞬间有所醒悟，并采取措施立即停车避免危害驾驶安全，属于典型的犯罪中止，不应被追究刑事责任。实际上，危险驾驶案件有所不同， 但毕竟属于犯罪。根据我国相关法律规定，行为人被认定为犯罪的会对本人造成多方面的影响。劳动合同法就规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动 ...
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损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工 ...
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损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工 ...
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提示：我国法律对妇女权益作出了更具体的规定即任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动，详细 由110网为您介绍。 女职工本身相对于男职工在体力等方面有较大差异，在劳动保护方面，国家的法律、法规都给予女职工特殊保护，并作了具体的规定，从而在最 ...
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给付赡养费、抚养费、扶养费的；请求支付劳动报酬的；主张因见义勇为产生的民事权益的；请求工伤事故、交通事故、食品安全事故、环境污染事故、产品质量事故 或者慈善机构出资供养的；依靠政府或者单位抚恤金生活的；进城务工的农村居民追索劳动报酬或者工伤赔偿金的；主张因见义勇为行为产生民事权益的；因意外事件、重大 ...
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部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与 而制订的规范，其文件存储格式、指令操作、安全管理等方面都是针对与金融有关的各种交易行为设计的。而劳动保障领域发放的IC卡主要是用于行政管理，其 ...
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