也不具有法律效力。当然，双方口头约定且双方认可或者双方同意的除外。发生争议纠纷可以找第三人调解或者向人民法院提出诉讼。 劳务关系的相关规定 一方提供劳动力， 劳动关系。 （2）专门的劳务输出公司与劳务人员之间的合同是劳动合同，劳务输出公司与用人单位签订劳务关系，劳动者与用人单位之间也是劳务关系。 （3 ...
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也不具有法律效力。当然，双方口头约定且双方认可或者双方同意的除外。发生争议纠纷可以找第三人调解或者向人民法院提出诉讼。 劳务关系的相关规定 一方提供劳动力， 劳动关系。 （2）专门的劳务输出公司与劳务人员之间的合同是劳动合同，劳务输出公司与用人单位签订劳务关系，劳动者与用人单位之间也是劳务关系。 （3 ...
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身份关系的诉讼； （三）对被劳动教养的人提起的诉讼； （四）对被监禁的人提起的诉讼。 第二十四条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同 纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。 第二十七条 因票据纠纷提起的诉讼，由票据支付地或者被告住所地人民法院管辖。 第二十八条 因铁路、 ...
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合同，并保留相关用工证据，出现工伤纠纷时，有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好就不跟用人单位 陷阱。毕业生该如何规避风险呢? 目前高校毕业生求职过程中的风险主要包括收费陷阱、合同陷阱、个人信息泄露以及企业霸王条款等。毕业生求职时应加强法律意识和防范意识 ...
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法律若干问题的解释》第十三条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 自己提出的主张，有责任提供证据的一般举证责任分担举证责任。但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十 ...
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法律若干问题的解释》第十三条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 自己提出的主张，有责任提供证据的一般举证责任分担举证责任。但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十 ...
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社会也被视为典型的弱势群体，法律给予特殊保护，其中的典型表现之一就是优先保护劳动债权，比如，根据《海商法》第22 条第1 款第1 项和第25 条第 、保管维护该民用航空器的必需费用等债权；（3）最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第7 条规定的被拆迁人优先取得补偿安置 ...
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鉴定知识的阐述，请参阅笔者写的《律师应当掌握点司法鉴定知识》和《医疗纠纷诉讼的关键在于司法鉴定》等文章。 四、司法鉴定机构的确定 在2005年10月 、税务登记证和相关的收入证明，否则，很难获得法院的认可。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬 ...
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以单位处罚正当合理驳回了他的起诉。而对于拖欠加班费问题，法院则建议他先进行劳动仲裁，再到法院起诉。胡律师说，王先生起初就问他能不能找几家 诉讼结果，如果调解解决怎样收费等。因为现在是协商收费，只要签订了合同，就必须履行。加强沟通收费纠纷可以避免[]●律师的工作不仅仅体现在法庭上岳成律师事务所的胡律师说 ...
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外籍白领为讨说法将聘用他的外资企业告上了法庭，遂引发了一起沸沸扬扬的劳动争议纠纷。日前，随着南通中院民事调解书的送达，此案终于尘埃落定。最终，双方达成了由 公司绩效，有权获得额度大约为2个月基本工资和小孩教育费的年度奖金，同时载明附上劳动合同和员工手册规定。张先生在该聘用确认书上签了字。同时，双方又 ...
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