赔偿问题，最高人民法院于2001年通过了最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。其第1条规定：自然人因下列人格权利遭受非法侵害， 、健康权、身体权;(二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权;(三)人格尊严权、人身自由权。其中，生命权、健康权、身体权，理论上称为物质性人格权，是姓名权 ...
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赔偿项目和标准如下：【2011年车祸死亡赔偿新标准】 1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、 适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予 ...
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赔偿项目和标准如下：【2011年车祸死亡赔偿新标准】 1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、 适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予 ...
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顾某存在故意或者重大过失等过错行为，不符合减轻或免除责任的情形。同时，特殊体质的损害赔偿与一般人身损害赔偿制度不同，在特殊体质存在的情况下，即使侵权人 受害人为特殊体质，但自己实施侵害行为是故意或是重大过失的情况下，仍应承担全部责任。本案中洪某蜜蜂饲养地距离顾某油菜地仅200米且缺少防护设施，应认定其 ...
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过错程度及赔偿责任范围的认定。在劳动法律关系中，劳动者相对弱势，以劳动换取用人单位的有偿报酬，接受用人单位的人事管理权，对用人单位具有一定的人身和财产 ，未按财会制度进行财务往来，存在重大过失。现某老年中心按照劳动合同约定向孙某主张50%的损害赔偿责任，应予支持。 （作者单位：重庆市第一中级人民法院）...
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责任，与定做人无关，并且承揽人在交付工作成果前要承担风险责任。 同时根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条规定： 雇员在从事雇佣活动 过错责任，显然如果适用于代驾行为，无异增加了被代驾人的责任，与寻求代驾的目的相悖。所以，代驾行为不适用雇佣关系。 综上所述笔者认为，李先生 ...
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的委屈。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定:从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人 的医疗等费用的赔偿金，王某书面向司法机关请求不再追究肇事司机刘某的法律责任。 该案的发生，不仅对肇事司机、车主、被害人及其家属上了一堂生动的法治 ...
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小觑。实践中，派遣单位和用工单位就、非用人单位原因而出现的伤害事故的责任承担问题往往没有约定。原因在于大部分用工企业认为，被派遣劳动者与用工单位之间不 派遣单位所派遣的劳动者不具备特定岗位的上岗资格，当被派遣劳动者上岗期间，遭受人身损害，派遣单位与用工单位要承担连带赔偿责任。可见，被派遣员工致人损害或 ...
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、医疗用品符合国家要求及按照规定保管医疗文件等。 2.医务人员的过错：医疗损害赔偿纠纷的行为人即医疗机构的医务人员是否存在过错，需要按主客观标准进行判断。 的目的是强调行为人没有主观恶意，如果是故意，则应按照刑法处罚或者按一般人身损害赔偿处理。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为四种： （1） 完全责任 ...
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受监护人委托照管未成年人期间，因为未成年人的过错造成他人人身或者财产损害的，一般由未成年人的监护人而非受委托人承担赔偿责任，但有两个例外： 第一，如果监护 有疏忽，他本来应该发现未成年人的行为会损坏别人的财产或者会危及到别人的人身安全，但是因为大意没有发现；或者受托人故意让未成年人去损坏别人的财产或者 ...
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