性疾病，导致伤残或死亡时应承担的经济赔偿责任。 （二）雇主责任保险的适用范围。各类企业以及机关事业单位对其职工在工作中发生的死亡、伤残、疾病等事故均有依法或 雇员在保险有效期内，因患职业病之外的疾病（包括传染病、分娩、流产）所需的医疗费用，包括治疗、医药、手术、住院费用。除另有约定外，一般只限于在国内 ...
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。 第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 第七条 失业人员申领失业保险金应填写《 九条 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。 第十条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员 ...
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一、被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为： 死亡伤残赔偿限额：50000元人民币。 医疗费用赔偿限额：8000元人民币。 财产损失赔偿限额：2000元人民币。 二、被保险机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额为： 死亡伤残赔偿限额：10000元人民币。 医疗费用赔偿 ...
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，上述两种做法都是错误的。根据法律的规定，用人单位必须为劳动者缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，所以，试用期内用人单位也应该为您缴纳社会保险。 [律师提醒]只要建立劳动关系，不管是否在试用期内，用人 ...
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用人单位之间，公民之间发生的争议不属于受理范围。 机关、社会团体、事业单位和与之建立劳动合同关系的劳动者，双方之间发生的劳动争议，应当受理。 外地企业在 争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 （四）保险争议 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。 （五）履行劳动合同争议 这类争议分为 ...
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产假由56天延长到90天，产假期间的工资以及医疗费用由职工所在单位负担。该规定的颁布，统一了机关、事业单位和企业的生育保险制度。1994年原劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》。将生育保险的管理模式由用人单位管理逐步转变为实行社会统筹，由各地社会保障机构负责管理生育保险工作。 ...
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报告单； 5、 住院治疗者需携带用药及治疗收费明细表，医疗费收据（原件），医疗终结证明（出院证明）； 6、 交通事故须提供《道理交通事故损害赔偿调解书》 》、《工伤认定通知》； 4、 参保单位申报缴纳的《云南省社会保险费用缴款书》复印件（指工伤保险）； 5、 职工养老保险手册； 6、 门诊治疗者需携带 ...
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为10年。 重大疾病险选择好之后，建议补充住院医疗险，单位交四金的，建议选择住院补贴型住院险。险种在保险期满时，还可以拿回保额充作养老金。 意外 将返还的保险金用于补充养老或其他开支。或者也可以考虑选择一些有保证收益率的投资型保险产品，其收益可用作特殊节日庆祝、假日旅游等费用，给自己的生活定期加加油。 ...
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用人单位之间，公民之间发生的争议不属于受理范围。 机关、社会团体、事业单位和与之建立劳动合同关系的劳动者，双方之间发生的劳动争议，应当受理。 外地企业在 争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 （四）保险争议 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。 （五）履行劳动合同争议 这类争议分为 ...
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的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤保险条例 ...
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