的问题，存在以下两种不同的意见： 第一种意见认为，用人单位不应承担因劳动者拒绝签订书面劳动合同而产生支付双倍工资的责任。用人单位主动要求劳动者签订劳动合同 之间的权利与义务内容均由劳动合同确定，法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同也是为了便于劳动的管理，也是为了更好的保护劳动者的合法权益。 第二， ...
//www.110.com/ziliao/article-723573.html -了解详情
告知用人单位身份信息的行为一方面是其法定的义务，但一定程度上也是对自己合法权益的保护。在双方出现劳动争议后，对劳动者而言首先需要证明的就是劳动关系的 有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。有书面劳动合同的，劳动者需向法院提交双方签字或盖章的劳动合同； ...
//www.110.com/ziliao/article-723536.html -了解详情
认为黎先生是试用期内不符合录用条件，解除劳动合同合法，并提交了《新员工试用期（期满）评估表》进行证明。该评估表显示：黎先生在工作内容、工作品质、 上海市上年度职工月平均工资的三倍标准计算。 假如黎先生主张的是继续履行劳动合同，那么根据《上海市企业工资支付办法》第二十三条规定，企业解除劳动者的劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-723061.html -了解详情
告知用人单位身份信息的行为一方面是其法定的义务，但一定程度上也是对自己合法权益的保护。在双方出现劳动争议后，对劳动者而言首先需要证明的就是劳动关系 事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。有书面劳动合同的，劳动者需向法院提交双方签字或盖章的劳动合同; ...
//www.110.com/ziliao/article-722780.html -了解详情
，该函的内容为：公司同意你主动提出的解除劳动合同关系的请求，但你提交的《解除劳动合同通知书》中提及的所有诉求，经公司调查了解后认为不属实。请 去单位办理了工作交接和离职手续，双方自此解除了劳动关系。 勤勤恳恳工作了12年，合法权益却没有得到保障，周溪茜决定维权，便向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-721897.html -了解详情
，以该条件的成就与否作为决定该民事法律行为效力开始或终止根据的法律行为。赠与合同作为民事法律行为，同样存在着附条件的赠与，是指双方当事人对赠与行为设立一定 情况，且承诺书内容不违反法律规定、不损害他人合法权益，故属合法有效。现林女士已依约进行了亲子鉴定，履行了约定义务，且行为结果符合赠与合同的生效条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-721384.html -了解详情
诉讼成本的补偿，而不是对离婚关系中侵权行为的赔偿或惩罚，因此，该费用并不属于离婚损害赔偿的范围。 二是该委托调查合同的内容有悖法律，调查事务所私自 进行秘密录相、窃听他人谈话并作记录等方式取得的资料作为证据使用，将造成相对方合法权益的损害并严重违反法律规定和妨害社会的正常秩序。 隐私权保护的是公民个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-720100.html -了解详情
债务人的债务，但同时不免除债务人履行义务的债务承担方式。债务加入具备如下法律特征：1、原债的关系必须有效成立。2、第三人与原债务人承担同一内容的债务。3、 第二种意见。原告陈伟与被告叶俊签订的《房屋租赁合同》系双方当事人的真实意思表示，合法有效，该租赁合同对原告陈伟和被告叶俊均具有约束力。房屋租赁合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-718039.html -了解详情
法律关系不同，劳动者处于相对弱势地位，对用人单位具有财产、人身依附性，难以就合同内容提出变更。围绕劳动争议管辖，为避免用人单位利用优势地位侵犯劳动者的程序权益 管辖的格式条款，表面上没有违背劳动争议法定管辖规定，实质上侵犯了劳动者的合法权益，排除了劳动者的管辖选择权，因而是无效的。具体到本案，分别排除 ...
//www.110.com/ziliao/article-718033.html -了解详情
优先适用保险法中合理期待原则。所谓合理期待原则就是针对保险合同争议问题所设的理论原则，即指保险合同当事人就合同内容的解释发生争议时，应以投保人对于 此外，我国《机动车交通事故责任强制保险条例》将被保险人定义为投保人及其允许的合法驾驶人。因此，我们完全可以将机动车第三者责任保险项下的被保险人解释为投保人 ...
//www.110.com/ziliao/article-714993.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务