劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，缺乏证据，法院不予支持。 ★律师点评 《劳动合同法》第38条第一款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 的，依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，是执行和完善国家社会保障制度的要求，维护的是国家和社会的整体利益。其次，劳动者和单位向国家社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-723101.html -了解详情
意见，而公司作出的解除劳动合同通知中所载明的理由缺乏事实依据和制度依据，故属于违法解除，劳动者要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行。 法官说法： 《劳动合同法》第四十二条针对三期女职工建立了特殊的职业保障机制，用人单位在女职工三期期间解除劳动合同的行为违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-722771.html -了解详情
的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度。这对双方互相了解、双向选择，具有积极意义。同时，为了防止有些用人单位滥用试用期，《中华人民共和国劳动合同法》规定：同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期。但是本案裁审机关认为，《中华人民共和国劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-721388.html -了解详情
合理期限的范围，应当由法院结合具体案情予以认定。 【本案依据】 1.中华人民共和国合同法 第九十四条【合同的法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同 ，须具备下列条件： 1．具有法人营业执照并已办理年检手续； 2．经营管理制度健全，财务状况良好，有按期偿还贷款本息的能力； 3．具有贷款证(卡)， ...
//www.110.com/ziliao/article-718696.html -了解详情
关系。根据《军队空余房地产租赁管理规定》，军队空余房地产租赁实行分级审批制度和许可证制度，出租空余房地产，必须申领《军队房地产租赁许可证》。某部经上级批准 的形式要件，故该区域不属于营区。 3.协助行为不能认定为履行管理职能 合同法第六十条规定：合同当事人应当按照遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的 ...
//www.110.com/ziliao/article-718456.html -了解详情
特定条件下，权利实像须让位于虚像，以达到同有权代理相一致的效果。合同法第四十九条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立 行为人有代理权的，该代理行为有效。由此可见，人民调解机制的特点与表见代理制度的价值取向决定后者不适用于签订人民调解协议。否则： 一方面，导致和而不解。表 ...
//www.110.com/ziliao/article-717833.html -了解详情
海上运输这一高风险行业，出于保护船舶所有人的利益，规定了承运人赔偿责任的限额制度。保价条款被运输行业普遍采用，主要基于运输业风险较大，一旦发生事故，后果均 的权益。同时，也不利于运输行业的持续发展。 最后，从法律规定而言。根据合同法第三十九条规定，提供格式条款的一方采取合理的方式提请对方注意免除或限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-717358.html -了解详情
理由包括：1、改革开放的发展和市场经济体制的逐步建立使劳动力逐渐市场化，用工制度也逐渐多样化。一个劳动者多种劳动关系并存是不可避免的;2、在现实中存在劳动者在 所讲的劳动关系的构成要件，符合主体、从属性和劳动性质要求;3、劳动合同法并没有明确规定一个劳动者与多个用人单位建立双重或多重劳动关系属于违法。 ...
//www.110.com/ziliao/article-716309.html -了解详情
不予处理，故依法作出上述判决。 ■法官说法■ 违反法律强制性规定的个人承诺无效 本案承办法官舒兴波表示，我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建 ...
//www.110.com/ziliao/article-716090.html -了解详情
《增值税暂行条例实施细则》、《个体工商户个人所得税计税办法(试行)》、《企业会计制度》等规定，原材料及产成品不属于固定资产。因此，博峰伟业公司所主张的原材料 普通解释原则，在其他解释原则无法确定合同条款含义的情况下方可采用不利解释。合同法和保险法都明确规定，对格式条款的理解发生争议时，应首先按通常理解 ...
//www.110.com/ziliao/article-716044.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务