经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。违纪辞退的条件是：（1）职工 一种行为。例如按照《劳动法》第26条、第27条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况。 辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的 ...
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极不公平。主要原因是：在一般情况下，用人单位解除劳动合同，都有法律依据。如在《劳动法》中，这种法定解除的情形就有8种之多，其中第25条规定 只要劳动者想走，作为用人单位是大开绿灯。另外，有朝一日劳动者在外面干不下去或者认为在其他地方还不如原用人单位时，只要条件允许，原用人单位还是愿意接受其回来的。笔者 ...
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劳动合同期限。该规定亦意味着仅约定试用期没有约定合同期的，用人单位不能依据试用期的相关规定来行使劳动合同解除权。 公司在决定录用你后一直没有与你签订书面的 ，即公司不能依照《劳动合同法》关于试用期不符合录用条件的规定与你解除劳动合同。鉴于你们虽无书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系，在无法定理由的情况 ...
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的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能 ；劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。 （五）禁止设定变相试用期。 有的用人单位为了规避法律，约定试岗、适应期 ...
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退房时无需向开发商说明理由。 从2005年6月起购房者开始找说法。在数度交涉无果的情况下，2005年11月，水岸蓝桥51名业主联合声明：要求解除购房 条款第三条是对购房人因自身原因提出解除合同的限制型约定，事关违约条件和违约责任的承担，而合同解除的权利或继续履行合同的权利在我公司。 换言之，如今购房人 ...
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退房时无需向开发商说明理由。 从2005年6月起购房者开始找说法。在数度交涉无果的情况下，2005年11月，水岸蓝桥51名业主联合声明：要求解除购房 条款第三条是对购房人因自身原因提出解除合同的限制型约定，事关违约条件和违约责任的承担，而合同解除的权利或继续履行合同的权利在我公司。 换言之，如今购房人 ...
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1、被拖航权。 被拖方有权要求承拖方按合同约定的拖航条件提供拖航服务，完成拖航作业，在目的地交付被拖物。 2、合同解除权。 根据《海商法》第158、159条的规定，在起拖 ...
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的无效果无报酬救助形式不同，但就其本质而言，仍然属于救助行为。第二，实施拖带行为的条件不同。在海上拖航情况下，被拖船舶或物体并非处于危险之中，而在以海上 拖轮马力、起拖地和目的地、起拖日期、拖航费以及其他有关事项。 第 3 页 （二）合同的解除 海上拖航合同的解除有以下两种情况： 1起拖前解除 在起拖 ...
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。协议签订后，原告于2013年8月11日将损失补偿费10万元汇入被告徐某指定的上述账户。 现双方均确认尚有200万元未付。由于被告不同意原告延期付款，于 的合同目的不能实现，因此，视为双方约定的解除合同条件未成就，双方签订的合同不宜解除，应继续履行合同。 【评析】 原告与两被告签订《土地转包、林权出让 ...
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而不愿在该房屋内继续居住，于2015年9月18日与案外人签订了房屋租赁合同，另外租赁了房屋用于日常居住，租赁期限为2015年10月1日至2017年10月 导致该合同符合不适用于强制履行或者履行费用过高的情形时，该合同已不具有继续履行的条件，原告有权解除合同，但应向被告承担违约责任并赔偿相关损失。 【 ...
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