但属于在用人单位违法加班加点时“发病”造成残疾的，虽然不能视同工伤，但属于《工伤保险条例》第十五条规定的例外情形，依据《劳动部办公厅关于在工作时间内发病是否可 举证责任分配给戴登富明显不妥，加重了戴登富的举证责任。此外，沭阳县劳动和社会保障局依据沭阳医疗专家组对戴登富缺失部分原始资料的病历材料对戴登富 ...
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但属于在用人单位违法加班加点时“发病”造成残疾的，虽然不能视同工伤，但属于《工伤保险条例》第十五条规定的例外情形，依据《劳动部办公厅关于在工作时间内发病是否可 举证责任分配给戴登富明显不妥，加重了戴登富的举证责任。此外，沭阳县劳动和社会保障局依据沭阳医疗专家组对戴登富缺失部分原始资料的病历材料对戴登富 ...
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医院，现在的口舌和拳脚之争，相当一部分起因于医疗费用。目前的保障体系，不管是社会医疗保险还是商业医疗保险，都不能充分有效地保障普通老百姓的医疗所需。 和医疗事故技术鉴定工作，依照《刑法》关于扰乱社会秩序罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予治安管理处罚。”既然法律已有明确规定，公安部、 ...
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，交警是作为专门的行政机关，行使国家职权来处理交通事故，对当事人各方应承担的责任作出认定的。这个职权排斥国家的司法管辖权。现在，交警在道路交通事故的处理过程 》第七十五条规定：“医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。”11、抢救费用超过保险公司责任限额的，由谁 ...
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的医疗费用该由谁来承担呢?昨日，市社保局提醒，用人单位不仅具有为员工参加工伤保险的法定义务，事故发生后，还有义务垫付医疗费及时对伤者进行抢救和治疗、并及时 申报期间的工伤医疗费用。大进公司认为当时是及时地到参保社保站咨询，是被误导了才没有在规定期限内申报的，应该由社保局承担责任。 根据《工伤保险条例》 ...
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该项法定义务。 2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是 意向，或者发生工伤后由原单位进行申报，由新用人单位承担工伤保险条例规定的用人单位应承担的赔偿责任。 《劳动合同法》中有规定，若是用人单位没有按照规定为 ...
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我国法制具有积极地意义。 二、交通事故可以要求哪些赔偿 向对方(车祸肇事人)或对方保险公司(对方有加保任意险)要求赔偿的范围： 1、财物损失： 例如车祸导致之 金额) 综上交通事故的赔偿包括医疗费用及财务损失等，而精神损失是一种无法进行数量计算的伤害，应综合考量事故双方的责任认定、精神创伤的严重程度及 ...
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十级伤残后于2015年5月4日，以交通事故侵权责任为由诉请交通事故责任人某甲和保险公司承担（除医疗费外）赔偿责任11万余元。 【审判】 本案交通事故发生于2009年 从其知道权利受到侵害之日起算，也即是交通事故发生之日，医疗未终结的，可以延长自医疗终结之日起计算，也就是2012年11月15日出院时，至 ...
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某捅成重伤，江某随即被抓获。该案审理过程中，经法医鉴定江某无刑事责任能力。审理查明，江某自2001年至案发前因患有分裂样精神病先后六次入院 第三条对社会保险基金的范围进行了规定，其包括养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。住房公积金并不属于社会保险基金的范围，不同于 ...
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某捅成重伤，江某随即被抓获。该案审理过程中，经法医鉴定江某无刑事责任能力。审理查明，江某自2001年至案发前因患有分裂样精神病先后六次入院 第三条对社会保险基金的范围进行了规定，其包括养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。住房公积金并不属于社会保险基金的范围，不同于 ...
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