有的用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应责任，阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同，以劳务派遣形式强迫职工置换身份；有的用人单位把本单位职工分流到新 。因此，规范劳务派遣甚至取消劳务派遣用工形式显得刻不容缓。目前，劳动合同法的制定工作正在进行之中，而劳务派遣是该法令人关注的焦点问题之一。作者作为工作 ...
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已经形成有明显不同的两大类：一类是国家公务员劳动关系，一类是合同劳动关系。在立法过程中，对于劳动法的调整范围存在不同的意见。有的认为劳动法适用于我国 内容外，基本上没有能够适用于公务员的方案，必然会给执法带来混乱。而且国务院制定颁布了《国家公务员暂行条例》《国家公务员法》也列入人大常委会立法规划。因此 ...
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劳动者的合法权益，是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国，劳动者享有广泛的权利，诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、 ，进而影响到社会稳定。劳动关系的这种现状，迫切需要通过劳动法律法规加以调整，以维护劳动者的合法权益，《劳动合同法》正是在这种情况下制定并颁布实施的。...
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经营相关的支出可以税前扣除，并规定企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以税前扣除。 另外，根据 ，认定工伤的关键在于是否因为工作原因受到伤害。 2.按照当地政府的相关文件制定赔偿办法，并与职工签订相关赔偿协议。 3.赔偿金额不得超过当地政府规定的 ...
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我们要尽可能的收集调取原件，原件确实有困难时我们再调取复印件或复制件。比如说，合同、发票或购买凭证等书证当事人可以提供给我们原件的，我们就用原件入卷 主要事实的证人证言，能证明案件主要事实的书证，比如说签定的合同书，传销组织者制定的奖金制度，传销组织者亲笔记录的对传销活动的记载等，能证明案件主要事实的 ...
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予以赔偿。该案被告陈某与代驾公司之间属于雇佣关系，案发时陈某在执行职务过程中，属于职务行为。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主 未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动 ...
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予以赔偿。该案被告陈某与代驾公司之间属于雇佣关系，案发时陈某在执行职务过程中，属于职务行为。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主 未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动 ...
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只能和新婚妻子另行租赁他处，并起诉到法院要求朱大妈返还占有物腾退房屋。庭审过程中，朱大妈拿着王大爷当年的保证书索要10万元赔偿款，王大爷也很气愤 。 【法理分析】： 根据通说认定，所谓忠诚协议是男女双方在婚前或婚后自愿制定有关在婚姻存续期间夫妻双方恪守婚姻法所倡导夫妻之间互相忠实的义务，如若违反，过错 ...
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氨纶3.3。 说好的100%聚酯纤维实际却有氨纶成分。李先生认为商店在销售过程中存在欺诈行为，为此向法院起诉要求百货公司按照退一赔三的标准赔偿2.4万 销售企业均没有损害消费者利益的主观故意。 审理中，法官查阅了国家质检总局等制定的纺织品纤维含量标识国家标准，其中规定，当产品含有的能够判断为是装饰线或 ...
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的义务。 挂靠单位与车主签订的协议中一般都未约定车主所雇司机须遵守挂靠单位制定的规章制度并服从其监督、管理，亦未约定挂靠单位有权参与或者干涉车主车辆的营运 之间形成了事实劳动关系尤银新在以新建鑫泰旅客运输公司的名义承担旅客运输义务过程中驾车外出洗车期间发生意外事故受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第( ...
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