合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的 劳动合同无效事由，兼职单位并不当然具有劳动合同解除权，只有在劳动合同无效的情况下，兼职单位才可解除劳动关系。一般情况下，兼职在以下情况下导致劳动合同无效 ...
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100万元的义务。现肖女士夫妇逾期付款超过15天，张先生按照合同约定享有合同解除权，故张先生要求解除合同的诉请合法有据，法院予以支持。同时，根据本案的实际情况 购房之日前连续缴纳满5年及以上。而本案购房人明知其在本市不符合购房条件，向出卖方隐瞒了其被限购的事实，仍与出卖方签订《上海市房地产买卖合同》， ...
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没有过错，但因王杰仅支付了部分购房款，而未付清全款，故不符合前款规定的条件，其查封执行异议被法院驳回。 2、等待房屋解封。房屋查封作为一种执行措施 法院查封可能是一个长时间的过程，而且房产很有可能被案外人申请执行。为避免损失扩大，买房人可以出卖人存在违约、合同目的不能实现为由行使合同解除权，要求卖房人 ...
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三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的； 基本养老保险。第四条规定，参保人在两个以上统筹地区重复参加社会养老保险的，应按国家有关规定办理清退手续。 社会保险费不能重复缴纳，意味着在劳动者已经参加 ...
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支付曹某。因用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，故公司此行为确实有违社会保险法的相关规定，但该种社会保险费补贴方式系当事人双方自行约定，公司并不存在有违诚实 条第一款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬 ...
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从1月1日起每月少支付他800元工资，属于劳动合同法规定的未足额支付工资，他可以解除劳动合同，而且公司应当支付其经济补偿金。 公司则认为，对周某某的调 成立后，尚未履行或尚未履行完毕之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化，双方当事人依照法律规定的条件与程序，对原合同中的某些条款达成修改或补充的协议 ...
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不能从事工作为由，向他发出劳动合同解除通知。但何先生认为，公司因医疗期满解除合同，必须先经过劳动能力鉴定，单位在没有履行这一程序的情况下就解除劳动合同 》实施后各地虽然保留了病退这一政策，但是已将 连续工龄满10年这一病退条件调整为缴费或视同缴费年限满15年。甚至不少地方已经取消了退职这一做法。即使 ...
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100万元的义务。现肖女士夫妇逾期付款超过15天，张先生按照合同约定享有合同解除权，故张先生要求解除合同的诉请合法有据，法院予以支持。同时，根据本案的实际情况 购房之日前连续缴纳满5年及以上。而本案购房人明知其在本市不符合购房条件，向出卖方隐瞒了其被限购的事实，仍与出卖方签订《上海市房地产买卖合同》， ...
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而不愿在该房屋内继续居住，于2015年9月18日与案外人签订了房屋租赁合同，另外租赁了房屋用于日常居住，租赁期限为2015年10月1日至2017年10月 导致该合同符合不适用于强制履行或者履行费用过高的情形时，该合同已不具有继续履行的条件，原告有权解除合同，但应向被告承担违约责任并赔偿相关损失。 【 ...
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认为末位淘汰制作为一种绩效管理方式，具有在企业内部引入竞争机制，提高企业劳动生产率的作用，故为许多企业所采用。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第 能高过国家法律法规，能力上的后序位置自然不能作为解除合同的情形。 《劳动合同法》中早已删去双方当事人可约定劳动合同的终止条件这一条，用人单位要终止 ...
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