采取人身强制措施是否符合法定条件的事实；4.关于对案件采取搜查、扣押等强制性侦查措施是否合法的事实；5.关于其他取证程序合法性的事实；6.关于诉讼期间延长或被延误的事实；7.其他关于程序法的事实，如延期审理是否符合法律规定等。 在司法实践中，某些事实属于不用证明的事实，即免证事实。对 ...
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主要包括以下几个方面:(1)制作勘验、检查笔录的人在主体上是否合法。对此，要注意审 耷勘验、检查笔录是否为承办该案的的侦查人员、检查人员及其主持下的专门工作 要求予以纠正或补正，否则不能作为定案的根据。 2．审查勘验、检查笔录记载是否客观、全面、准确。凡发现有关笔录不是客观记载而是无根据的推测，或遗漏 ...
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负担而采取的一种救助办法。对于当事提出的申请，人民法院要进行审查，然后根据情况决定是否批准。适用这一规定时，应当注意以下几个问题： （1）这一规定只适用 上确有困难的公民行使正当的诉讼权利，不致因交纳不起诉讼费用，而使他们的合法权益得不到审判上的保护。这一规定在行政诉讼中具有重要意义，体现了行政诉讼法 ...
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是间接原因。由于第三人提供虚假信息，国家机关及其工作人员在行使职权时造成受害人合法权益损害。提供虚假信息主要表现为诬陷、作伪证、错告或检举失实、错误 承担相应民事赔偿责任。有时，国家机关及其工作人员违法行使职权行为造成公民、法人或其他合法权益损害，因第三人的违法行为导致损害扩大，国家对扩大的损失不承担 ...
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监督检查，是做好行政处罚工作非常重要的一方面。 4．监督检查行政执法机关实施的法律、法规和规章是否真正得到了全面的落实。 5．监督检查行政执法机关及其工作人员处理违法案件，进行行政处罚是否合法、合理、公正，是否及时。 6．检查了解行政执法机关在执法过程中遇到的问题。如法律、法规和 ...
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检查，仍认为不符合要求，特殊工种用工许可证仍未发还吴爱华。 [问题] 据查，扣留吴爱华工厂的特殊工种用工许可证的法律依据是该省人大常委会通过的一个立法文件，该扣留行为是否合法?为什么? 如果劳动局要吊销吴爱华工厂的特殊工种用工许可证，那么吴爱华是否可以要求举行听证? [正确答案 ...
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监督检查，是做好行政处罚工作非常重要的一方面。 4．监督检查行政执法机关实施的法律、法规和规章是否真正得到了全面的落实。 5．监督检查行政执法机关及其工作人员处理违法案件，进行行政处罚是否合法、合理、公正，是否及时。 6．检查了解行政执法机关在执法过程中遇到的问题。如法律、法规和 ...
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公共利益的需要收回已经颁发的行政许可的情形。适用前提是相对人取得行政许可合法。适用情形包括：行政许可依据的法律法规规章修改或废止;行政许可依据的客观情况 许可失效的情形。适用前提是特定客观事实的出现，与被许可人取得行政许可是否合法无关。适用情形包括：行政许可有效期限届满未延续;赋予公民特定资格的行政 ...
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相关条款进行细致审查，其审查要点是：施工合同是否合法，业主的审批手续是否完备健全，合同是否需要公证和批准；合同是否完整无误，包括合同文件的完备和合同条款的 实施会带来什么后果，完不成的法律责任是什么以及如何补救；双方合同的理解是否一致，发现歧义及时沟通。 不要轻信任何口头承诺。在合同的签订和实施过程中 ...
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相关条款进行细致审查，其审查要点是：施工合同是否合法，业主的审批手续是否完备健全，合同是否需要公证和批准；合同是否完整无误，包括合同文件的完备和合同条款 合同实施会带来什么后果，完不成的法律责任是什么以及如何补救；双方合同的理解是否一致，发现歧义及时沟通。最后，不要轻信任何口头承诺。在合同的签订和实施 ...
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