平均工资为标准，每满一年发一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月。如果你与单位签订了保密合同，应当看合同中是如何约定有关补偿的问题。如果是竞业 ，单纯保守在工作中获取的商业秘密等没有补偿。劳动仲裁的时效是自劳动纠纷发生之日起六十天，如果要保护自己的权利，不要错过时效。合同解除的赔偿问题合同解除的赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-112249.html -了解详情
其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《企业破产法》第一百一十三条 保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-599389.html -了解详情
其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《企业破产法》第一百一十三条 保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-592344.html -了解详情
，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第三款：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十七条有三款，每款都是相对独立 的设区市上年度职工月平均工资的三倍，所以计算经济补偿的年限也是十四年零三个月，折合经济补偿金为十四个半月的工资。 （作者单位：江西省金溪县人民法院）...
//www.110.com/ziliao/article-725444.html -了解详情
做法就更没有道理了，股东的变更并不意味着企业法人权利义务的变更，原来公司与您签订的劳动合同是公司的行为，而不是公司股东的个人行为，因此公司必须尊重与该先生签订的劳动合同。如公司单方解除与您的劳动合同，必须符合法定的情形，并支付一定的经济补偿金，劳动合同中如有违约条款，还可以根据该 ...
//www.110.com/ziliao/article-843493.html -了解详情
情况，根据法律的规定，股东的变更并不意味着企业法人权利义务的变更，原来公司与员工签订的劳动合同是公司的行为，而不是公司股东的个人行为，因此公司必须尊重与劳动者签订的劳动合同。如公司单方解除与员工的劳动合同，必须符合法定的情形，并支付一定的经济补偿金，劳动合同中如有违约条款，还可以根据该 ...
//www.110.com/ziliao/article-841899.html -了解详情
告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第六十一条 ，劳动者一定要弄清楚是否是劳务派遣合同，如果不愿意被转成派遣工，可以拒绝单位并解除劳动关系，单位应依法支付经济补偿金；如果愿意被转成派遣工，则 ...
//www.110.com/ziliao/article-274655.html -了解详情
做法就更没有道理了，股东的变更并不意味着企业法人权利义务的变更，原来公司与您签订的劳动合同是公司的行为，而不是公司股东的个人行为，因此公司必须尊重与该先生签订的劳动合同。如公司单方解除与您的劳动合同，必须符合法定的情形，并支付一定的经济补偿金，劳动合同中如有违约条款，还可以根据该 ...
//www.110.com/ziliao/article-272024.html -了解详情
的做法就更没有道理了，股东的变更并不意味着企业法人权利义务的变更，原来公司与您签订的劳动合同是公司的行为，而不是公司股东的个人行为，因此公司必须尊重与您签订的劳动合同。如公司单方解除与您的劳动合同，必须符合法定的情形，并支付一定的经济补偿金，劳动合同中如有违约条款，你还可以根据该 ...
//www.110.com/ziliao/article-112331.html -了解详情
温州不同片区的医疗器械销售工作,王某负责配送货物。 2016年,三人分别与公司解除劳动关系。同年7月,三人原先供职的医疗器械公司向仲裁委申请仲裁。经仲裁委 且即使三人没有违反保密义务,其行为也违反了劳动合同中的竞业限制约定。 虽然劳动合同中未约定竞业限制补偿金,但三人的违约行为发生在其任职期间,劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-721093.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务