新修订的劳动合同法开始实施。该法修订实施近一年来，劳动争议案件出现了哪些新特点、新趋势、新类型?劳动者关心的问题有哪些?用工单位和劳动者如何更好地保护自身权益 公司向小宋支付工资。小宋在包装公司工作期间实行两班倒，每个月的工作时间都在270小时以上，每个月的加班时间更是不低于100小时，但加班费分文未 ...
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强索要了500元误工费，刘强答应了，并书面约定此事就此了结。 处理完私事，小芹回到工作岗位，可单位决定要劝退她，小芹只好辞职。 到了8月底，小芹感觉身体不适，到 1个月大的婴儿也曾接种过狂犬疫苗，他们未进行过跟踪观察，但4至5年的时间里，他们未听闻接种狂犬疫苗对胎儿有影响。但这位医护人员强调，接种狂犬 ...
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种观点认为：任进中是曙东公司的工作人员，因其曾多次为曙东公司在上海城项目管理处承接零星工程，所以原告等人更换广告画面一事中，任进中与曙东公司形成了 直接和最终受益人，根据利益、风险相统一原则，其亦承担发生损害的后果。第二，嘉发公司没有在合理时间内阻止原告的作业，也一直没有向原告等人甚至任进中提出质疑， ...
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之前已经开展业务，其自2010年3月开始担任北京某投资公司财务主管，工作时间持续了一个多月，但是未曾领取工资；其身份证是入职时交给公司的。北京某投资公司则称 驳回勾某的诉讼请求。 勾某不服一审判决，上诉称：一、本案所有关于成立公司中的申报文件中，凡涉及需要勾某签字认可处，均为北京某投资公司假冒。勾某无 ...
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支付的最低劳动报酬。 最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等 2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40 ...
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之前已经开展业务，其自2010年3月开始担任北京某投资公司财务主管，工作时间持续了一个多月，但是未曾领取工资；其身份证是入职时交给公司的。北京某投资公司则称 驳回勾某的诉讼请求。 勾某不服一审判决，上诉称：一、本案所有关于成立公司中的申报文件中，凡涉及需要勾某签字认可处，均为北京某投资公司假冒。勾某无 ...
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处罚法〉的通知》（国发[1996]13号）对在此期间规章的效力作出如下规定：修订规章的工作要在1997年12月31日之前完成。在这之前，现行规章已规定的 也就是说，新法生效之后，它并没有及时否认旧法的效力，允许旧法继续适用一段时间，但是过渡期结束之后，与新法不一致的旧规定若未能及时修订，就自然失去效力 ...
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实现自身的价值，更好地为社会创造财富，符合现代社会发展和社会主义市场经济劳动力资源配置的需要；劳动者在履行提前通知义务后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权，不 ，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同 ...
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，在未超过一年，未形成无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。 3）没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务 合同时该怎么办？ 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 没有劳动合同如何证明存在劳动关系？ 关于 ...
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，在未超过一年，未形成无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。 3）没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务 合同时该怎么办？ 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 没有劳动合同如何证明存在劳动关系？ 关于 ...
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