保证给得安全、给得放心，结婚律师有点子。(结婚双喜契约) 2、婚宴开支、安排、红包收取及归属的约定 婚宴谁买单?红包谁笑纳?红包收了多少你是否知晓? 在结婚时，约定相互之间继承家庭财产的条款实有必要。 11、结婚对准新人名下现有公司、企业股权、存款、证券、股票、其它财产的影响和调整 因为婚姻关系的缔结 ...
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众多案例的剖析，利用经济合同进行欺诈的主要形式有以下几种： 溜人去楼空是三无公司在经济交往中惯用的骗术。这些人往往以签订数额巨大的购销合同取得对方的 加强对买卖合同或其他经济合同的管理，就能帮助单位（企业）按照合同科学安排各项相关工作，及时解决合同签订和履行中存在的问题，防范不法分子利用合同进行欺诈。 ...
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私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪，该罪名属于身份犯，只有邮政工作人员才能够构成，主观构成要件上须行为人私自，私自为限制性构成要件要素， ，2005（ 6） . [6]廉霄。 从民法视角看隐私与个人信息保护的制度安排[J]. 黑龙江省政法管理干部学院学报，2010（ 8） . [7]赵秉志等。 关于中华 ...
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，应由员工自行选择 邱婷婷入职时在劳动合同中与公司约定：她的月工资为6000元。如果公司需要安排她加班，则按3000元/月作为计算加班工资的基数。 无此约定为由随意确定计算标准。对于加班工资计算基数的确定，必须以劳动者在正常工作时间内的劳动所得作为计算基数。 在确定计算基数时，也可以依据《劳动合同法》 ...
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2010年4月2日至2014年4月7日，工作时间为不定时工作制。2009年9月10日，被告北京外企公司实习特殊工时的审批获得通过，期限三年。 的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。 不定时工作制到期后，如何确定用人单位和劳动者双方的权利义务，法律 ...
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一家电动公司开除了一名员工，理由是旷工他请假的病假条是假的。 因不满企业调岗安排，员工小张交上了一张某三甲医院诊断的腰椎间盘突出，建议休假7天的诊断证明就 次联系未回复的情况下，小张被开除了。 该公司人力资源总监杨女士告诉记者，她收到小张的假条后派了一名工作人员到开出假条的医院调查发现，医院根本没有在 ...
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由供应商招聘并派驻到超市（商场）推销其产品，是供应商的员工。但实际上促销员在工作期间主要受超市（商场）的管理，身着超市（商场）的统一工作服，佩戴超市（ 是以超市（商场）销售人员介绍。 规避方法三：利用关联公司 一些用人单位通过安排员工在不同的关联企业工作，或者将员工的劳动关系与实际用工分割在不同的关联 ...
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项原因： （1）试用期内不符合录用条件； （2）严重违反公司规章制度； （3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害； （4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或 责任的； （7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作； （8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任； （9）劳动合同订立 ...
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规定，对于因恶劣天气或航空管制等不可抗力因素造成的航班延误，航空公司是不需要进行赔偿的。只要安排住宿、餐饮、交通即可。 发生航班延误后，乘客应该怎么维权？ 民用航空旅客、行李国内运输规则》的有关规定，做好航班不正常情况下的服务工作之外，还应根据航班延误4小时(含)以上不超过8小时、延误8小时(含)以上 ...
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核心提示：在找工作的过程中，不少人都对求职的公司或中介机构似信非信，想要得到岗位却又害怕被骗。求职过程中应该怎么防止被骗呢？110网 ，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。 5、晚上预约面试。 若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班时间，晚上就不要出去了， ...
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