金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。 二、劳动合同违约金的标准 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定,用人单位与职工可以在劳动合同中约定 争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低 ...
//www.110.com/ziliao/article-801809.html -
了解详情
金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。 二、劳动合同违约金的标准 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定,用人单位与职工可以在劳动合同中约定 争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低 ...
//www.110.com/ziliao/article-801787.html -
了解详情
理论和实践,劳动报酬是用人单位应对劳动者所付之债,包括工资、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项,不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务 )加强机制建设,完善行刑衔接工作 1.完善欠薪追诉法律救济途径 根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第1条之规定,拒不 ...
//www.110.com/ziliao/article-736951.html -
了解详情
于对违约损害的填补,强调违约责任与损害后果的一致性,对于明显高于违约损失的惩罚性违约金或赔偿金法院通常不予支持。这些因素一定程度上都限制了违约责任 百姓切身利益,资金安全保障和违约的事前预防十分重要。我国很多城市已经陆续出台关于二手房资金交易的监管办法,通过设立第三方监管机构,保证交易资金安全,促使 ...
//www.110.com/ziliao/article-727267.html -
了解详情
处理范围为由,作出不予受理通知书。原告于2015年5月起诉来院,要求被告补偿2014年2月-12月少领10个月退休金22970元和承担为解决问题多 故应对原告的损失承担赔偿责任。按照原告退休后每月领取退休金为2997元,扣除被告每月发放给原告的工资700元,故被告应赔偿原告20673元。 关于原告主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-726242.html -
了解详情
遂诉至法院提出前述诉讼请求。 【评析】: 该案经审理后,对原告的合理损失应当得到赔偿无任何争议,但应当由谁来作为赔偿主体并承担赔偿责任, 主张未成年人的监护人在民事诉讼中作为法定代理人负补充赔偿责任的观点,与民事诉讼法关于当事人和代理人区别的基本理论相悖。 (二)未成年人侵权,未成年人及其监护人均为 ...
//www.110.com/ziliao/article-725955.html -
了解详情
合同效力的意思表示。 【管析】 笔者同意第二种意见,主要理由如下: 第一,关于合同的效力问题。合同的订立是当事人意思表示一致的行为,当事人应当在公平、自愿 ,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-725391.html -
了解详情
中,对双方当事人均产生法律拘束力,双方不得再以此为由向对方要求任何赔偿或者补偿。 第二种意见:该约定虽系双方当事人的约定,但劳动合同法和社会保险法等 自身的劳动权利也受到了损害。所以说不缴纳社会保险对于用人单位和劳动者都会造成损失,建议用人单位和劳动者在法律法规的框架内履行劳动合同,切实保护自身的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-723950.html -
了解详情
年1月22日,公安机关正式立案。另查明,案发后夏坚栋已补偿裘某受损车辆损失3800元,并取得裘某的谅解。 【裁判】 上海市徐汇区人民法院经审理认为 侵害其人身权利,对其血样检验结果的真实性、合法性不产生实质性影响。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第九十五条的规定,认定刑事 ...
//www.110.com/ziliao/article-723364.html -
了解详情
怀孕后拒绝长途出差 被公司以旷工开除 法院:公司辞退行为违法 判公司赔1万元补偿工资8万元 因入职不久即怀孕,女职工古某遭公司百般刁难,甚至被安排坐 保护特别规定》 天河区法院一审认定,根据古某提交的病历资料、对公司人力资源部关于违纪警告的回复等证据,足以显示古某在2016年2月底就已经确认怀孕,公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-723178.html -
了解详情