，被保险人何志强在中国人寿保险股份有限公司某县支公司投保一份国寿农村小额意外伤害保险和国寿附加农村小额意外费用补偿医疗保险，并交纳了保险费50元。该 的。因而在双方未约定责任免除且未向被保险人明示的情况下，该后果应由保险公司承担，故保险公司应当承担全部的理赔责任。 (作者单位：江西省东乡县人民法院)...
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工伤伤残能力鉴定程序： 工伤伤残能力鉴定的提出请求程序 1、医疗保险的定点医疗机构诊疗工伤的相关资料。 2、劳动保障行政部门出具的工伤确定证明； 3、 ，经医治伤情相对牢稳后存在残疾、影响生产能力的，由雇主单位、工伤人员或其直系家属向雇主单位所在地方区、县生产能力鉴定机构提出生产能力鉴定提出请求。那 ...
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为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，国务院《工伤保险条例》已于2003年4月16日公布，自2004年1月1日起 境内的各类企业、有雇工的个体工商户（统称用人单位）应当依照《工伤保险条例》的规定，参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工按时缴纳工伤保险费。 职工个人不缴纳 ...
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公司为自己缴纳的社会保险费减少，才明白事情的真相:原来，按照有关规定，用人单位为职工缴纳社会保险费的基数是按照本人月平均工资收入确定，公司以额外福利形式 账户管理暂行办法》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》，虽然基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的缴费费率各不相同， ...
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因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。由于病假工资的支付而发生的 社会保险费，因此，要求企业支付病假工资的差额及承担本人应缴的社会保险费。 单位抗辩时认为，小李病假休息，没有为企业创造财富，现在企业每月发给他 ...
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劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中，其稳定性较差 相关法律知识： 合同的作用 1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。 3.它是减少和 ...
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1、用人单位的职工和退休人员由所在单位负责发放； 2、在职介、人才中心存档的参保人员到职介、人才中心领取； 3、社会化管理的退休人员、参加一老一小和无业居民大病医疗保险的参保人员一律到街道社保所领取。 三、 首次发放的社会保障卡个人是否缴纳费用？ 答：不收取个人费用 ...
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劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务；而在雇佣合同中，其稳定性较差 相关法律知识： 合同的作用 1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。 3.它是减少和 ...
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交费额度分别为7144.8元、5716.8元、4286.4元。 2、基本医疗保险缴费基数比例单位：缴费基数7%，个人：2%；法律依据（长府办发【2010 按照交费基数的1.5%交纳，职工个人交费比例1%.长府办发【2010】43号4、工伤保险比例一类行业0.5%，二类行业1%，三类行业2%. 5、生育 ...
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。 残退金每年定期参照《广东省社会养老保险条例》的规定调整，职工平均工资负增长时不调整。 ⒌ 护理费：被保险人因工负伤医疗终结后，经劳鉴部门鉴定，需要 国家有关规定执行。 生活补助费每年随职工平均工资增长调整，负增长时不调整。 单位须在被保险人发生工伤（亡）事故或确定患职业病之后24小时内报告社保经办 ...
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