张主张，工作期间每天下班后都要进行盘点，因店铺规模较大，盘点时间通常在一小时以上，但商场一直未支付加班费。案件审理过程中，商场主张虽存在盘点工作，但 1月小方入职某物业公司，负责配电室巡查工作。双方签订了劳动合同，约定岗位实行综合计算工时制。2015年10月小方离职，后通过仲裁及诉讼程序，要求物业公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-724543.html -了解详情
地点，未经协商不侵权 【案情介绍】 2010年9月9日，王某入职一家时装公司担任导购，双方签订有劳动合同。合同显示：王某的家庭住址为沈阳市铁西区 上班的行为是否属于旷工? 【案例评析】 一、时装公司不经协商，单方调整王某的工作地点是否有效? 王某与时装公司签订的劳动合同中约定其工作地点位于沈阳。作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-723228.html -了解详情
。劳动者不服裁决,向法院起诉。 今天,浙江省温州市鹿城区人民法院一审判令三名员工需向公司支付违约金。 签订竞业协议半年员工创办同业公司 温州某医疗器械公司成 某进入该公司,分别从事配送、销售工作。 2015年7月,三人分别与公司签订为期3年的劳动合同。合同明确约定:公司的技术信息、经营信息属于商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-721093.html -了解详情
其取消了对杨某的录用。 杨某主张其于2014年9月12日下午回原工作单位某经贸有限公司协商离职一事，并与某经贸公司达成了离职协议。该离职 的情况下向应聘者出具入职通知书的情况，其目的在于及时招揽应聘者防止应聘者在尚未签订劳动合同的情况下去其他企业就职，上述做法违背诚实信用原则，若应聘者因此造成损失，则 ...
//www.110.com/ziliao/article-720632.html -了解详情
后继续上班，每月工资2300元，在工作的数个月内，竹木加工厂一直没有与他签订书面劳动合同。2014年12月2日上午，竹木加工厂的经理突然表示要与他签订书面劳动合同 订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，从这两个条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-718313.html -了解详情
张主张，工作期间每天下班后都要进行盘点，因店铺规模较大，盘点时间通常在一小时以上，但商场一直未支付加班费。案件审理过程中，商场主张虽存在盘点工作，但 1月小方入职某物业公司，负责配电室巡查工作。双方签订了劳动合同，约定岗位实行综合计算工时制。2015年10月小方离职，后通过仲裁及诉讼程序，要求物业公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-673447.html -了解详情
张主张，工作期间每天下班后都要进行盘点，因店铺规模较大，盘点时间通常在一小时以上，但商场一直未支付加班费。案件审理过程中，商场主张虽存在盘点工作，但 1月小方入职某物业公司，负责配电室巡查工作。双方签订了劳动合同，约定岗位实行综合计算工时制。2015年10月小方离职，后通过仲裁及诉讼程序，要求物业公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-669150.html -了解详情
等请求。 【问题】本案劳动者主张的二倍工资法院能否支持？ 【分析】 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 二倍工资差额。本案中，德松木业公司虽在2012年1月1日与曹作签订了一份书面劳动合同，但该合同于2012年1月31日期满终止后，曹作仍在德松 ...
//www.110.com/ziliao/article-656250.html -了解详情
系民营医院，单位性质属非公益性事业医疗机构。被申请人孙某于2014年3月到申请人处工作，双方未签订书面劳动合同。3月27日被申请人与申请人 被申请人向申请人支付违约金2132元，对其他仲裁请求不予支持。 110网律师解析能否同时要求赔偿违约金及培训费 本案是一起因接受专项培训后，违反服务期约定而引发的 ...
//www.110.com/ziliao/article-651015.html -了解详情
劳动合同之日起，双方之间的劳动关系就已确立，劳动合同依法签订就具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员，依法应享受国家规定的 不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，劳动合同期限的前一段期限(比如可能是三天、五天或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-568753.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务