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称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果是劳动者主动提出离职用人单位需要支付任何的经济补偿金,如果是用人单位解除劳动合同则需要按照年限支付经济补偿金,在计算经济补偿金时会根据劳动者在本公司的工作年限进行计算的,国家之所以规定了此项条例也是为了保障每一位劳动者的 ...
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一、怀孕女员工被逼辞职,该怎么维权 1、怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退是一回事,两者的相应处理也不同。 2、单位如果想与怀孕女职工解除 十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-801908.html -了解详情
一、怀孕女职工被逼辞职如何处理 1、怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退是一回事,两者的相应处理也不同。 2、单位如果想与怀孕女职工解除 十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同 ...
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一、单位逼孕妇离职该怎么维权 1、怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退是一回事,两者的相应处理也不同。 2、单位如果想与怀孕女职工解除劳动 二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-801904.html -了解详情
解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用 手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露任何第三方,否则应向 ...
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证据。 3、证明由一方扶养子女为宜的证据 (1)证明一方经济状况良好的,提交工资单或其他合法收入的证明,或提交有关居住情况的证据; (2)如涉及10周岁 营业部;证明有车辆的,应提交行驶证、车牌号; (3)证明对方在公司有股权的,应提交该公司的工商登记情况、出资的证明等; (4)证明一方有债权债务的, ...
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袁某申请劳动仲裁,请求确认其与某公司之间存在劳动关系;裁决某公司因未与其签定劳动合同,应向其支付二倍的工资差额。 2008年11月10日,劳动 不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性发放内退职工,以后不再追加。2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有 ...
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参与打卡考勤是经允许的,工作时间固定也是由单位决定的,谷某在海某公司的管理和指挥下工作,每月结付工资,所从事的工作是单位业务的重要 的规定,那么劳动者就可以与其他用人单位建立劳动关系,在外兼职。只是要保证兼职行为本单位造成损失或者侵害本单位的合法权益,否则劳动者与兼职单位对于原单位的损失要 ...
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参与打卡考勤是经允许的,工作时间固定也是由单位决定的,谷某在海某公司的管理和指挥下工作,每月结付工资,所从事的工作是单位业务的重要 的规定,那么劳动者就可以与其他用人单位建立劳动关系,在外兼职。只是要保证兼职行为本单位造成损失或者侵害本单位的合法权益,否则劳动者与兼职单位对于原单位的损失要 ...
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【案情】 2014年5月,某建筑公司将部分承包项目转包了李某,李某又雇请了周某在内的几十名农民工施工,这些农民工的工资亦由李某直接发放。施工期间 事项的通知》第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工 ...
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