要求被告赔偿的精神抚慰金过高;被扶养人生活费不应赔偿。 第三人A保险四川公司述称，川A6A6xx小型普通客车在本次事故中无责，故该车投保的第三人 种侵害在胎儿出生后还在延续，这与各国普遍确立的自然人民事权利始于出生终于死亡的制度不相符合。侵权责任说无法全面保护胎儿利益，其所保护的损害赔偿请求权目的在于 ...
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进行综合评标，并非简单核对参数。经评标和复评，评标委员会均认可了联电公司的投标文件，并经行政监管部门处理，故应驳回原告的诉讼请求。 裁判 上海市浦东 上来看，并非任意瑕疵招投标行为均可导致招标目的无法实现。因此，从招投标的制度价值角度考虑，瑕疵招投标并不意味着可直接推定中标人与招标人之间存在串通投标 ...
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担保债权的部分优先受偿。裁定：拍卖、变卖被申请人名下的上述房产，申请人云峰公司对所得款项超出顺位在先的工商银行上海市南汇支行的担保债权的部分优先受偿 民事诉讼法增设的特别程序，该法明确了实现担保物权的程序规则，有利于充分发挥担保物权制度的功能。但民事诉讼法对于实现担保物权之诉的程序规定的较为笼统，仅有 ...
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约定模糊加班难分是否自愿 1月6日，因没有领到加班费一怒之下开着叉车撞坏公司楼下停放的5辆车，吴浩（系化名），被江苏省连云港市连云区人民法院一审 从事自己的本职工作。值班一般指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排劳动者从事与本职工作无关的工作；或虽与本职工作有关，但值班期间可以休息的 ...
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保险金的责任。交通事故责任与保险赔偿责任二者性质不同，不能混同。被告保险公司应先全额支付原告保险赔偿金，按照道路交通事故认定书划定的责任比例依法行使对第三者 常需要诉讼解决，成功率不足1%，故保险公司执行代位求偿制度的主动性不强。因此，在事故发生后，多数保险公司要求被保险人直接起诉负有赔偿责任的第三者 ...
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劳动报酬、不定时工作制度、工伤赔偿等内容进行了约定。 2015年4月8日，被告罗某在荣城金典小区大门口修理通行杆时受伤，原告置信公司负担了罗某受伤 该法院确认原、被告从2014年5月1日起成立劳动关系。一审宣判后，置信公司不服，向重庆市第五中级人民法院上诉，二审法院驳回上述，维持原判。 【分歧】 本案 ...
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此前已购买商业三责险的车主，在原保险有效期内、交强险制度实施后发生事故的具体赔偿标准，各大保险公司则表示还需等待保监会的具体细则出台。 关注二：两 却少了。有车主质疑：交强险的保费和保额的设置是否合理？ 业内回应：保险公司认为这一比例大致上说比较合理。太平洋保险车险业务的相关负责人认为，交强险是非责任 ...
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后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）中规定：按照《劳动法》第21条 权益，规定劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。本案中公司与小王签订的是一个单独的试用期合同，按照法律规定，该试用期是不成立的 ...
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包括保险费率的制定、各项责任准备金的计算及其他精算业务。整顿组织主要是监督保险公司对保险费的精算是否公平合理，是否能够充分维护投保人的利益，是否存在不公平 财务会计报告的行为。整顿组织主要是监督保险公司的财务会计业务是否符合国家统一的会计制度的规定及有关对保险公司财务会计管理的特殊规定。 4．理赔业务 ...
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，享受十天的年休假。 如果双方的劳动合同、用人单位集体合同或者用人单位相关制度规定的年休假天数高于上述标准的，应当按照约定或者规定给予员工年休假。如果双方 是以当年度的工作时间（包括工作日、休息日、法定节假日）为准，如果是中途进入新公司上班，当年享受年休假的时间将按实际工作天数计算年休假的时间。 （3 ...
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