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了二审宣判,按比例区分了员工和公司之间的责任。 保洁员穿高跟鞋干活受伤公司拒绝赔偿其经济损失 张杰是特意洁公司的一名保洁员,月工资为1800元。其身份证 发生的原因之一,故酌情判定其承担10%的损害责任。 对此,赵金涛律师认为,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条 ...
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人力资源和社会保障局作出不予受理工伤认定通知书。现诉至法院,请求判令船舶公司赔偿各项费用暂计1万元(待鉴定后重新计算),并承担案件的诉讼费用。 船舶公司 中级法院经审理认为,顾秋娣与船舶公司存在劳动合同关系,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款的规定,依法 ...
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对员工下班后的管理职责,不应承担责任。遂根据侵权责任法第六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定,判决驳回原告宋 学者将此类行为引起的关系称为好意施惠关系。实践中,因请客喝酒、好意搭载所引起的人身损害赔偿案件并不鲜见,主流观点都是将过错责任作为好意施惠侵权损害赔偿 ...
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在为王某支付一定的丧葬费用之后,将李某诉至法院,要求李某赔偿丧葬费及死亡赔偿金等各项费用共计14万元。 【分歧】 村委会是否有权主张丧葬费 】 笔者赞同第二种意见,理由如下: 1.死亡赔偿金的性质和请求权主体 关于死亡赔偿金,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《 ...
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其死亡结果与被告郑某斌之间并未存在侵权因果关系,因此被告郑某斌不应赔偿。 【解析】 笔者同意第一种意见,理由如下: 1.见义勇为的法律含义 见义勇为是指 赔偿责任,受益人也可以给予适当的补偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定:为维护国家、集体或者他人的合法权益 ...
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承揽人存在管理过失、提供劳务方自身分别有过失时,应当按照各自过错承担相应的赔偿责任。 1.存在控制支配从属关系是区分雇佣和承揽关系的关键。雇佣和承揽的主要 三拒绝,还是接受。 结合《民法通则》第一百三十二条与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定可以得出这样的结论 ...
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条规定,只要被害人因被告人的犯罪行为而遭受物质损害,就可以对遭受的全部损失提起附带民事诉讼,要求得到赔偿。 第三种意见认为,本案被害人只能就被犯罪分子 笔者同意第三种意见,理由如下: 一、《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围的规定》第一条规定:因人身权利受到犯罪侵犯而遭受物质损失或者财物被犯罪分子 ...
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,因其对发生交通事故有重大过失,应当与被帮工人张某对保险赔偿限额不足部分承担连带赔偿责任。 【评析】 笔者同意第二种意见,理由如下: 侵权责任法第四十 应邀临时帮张某代驾,不计取报酬,应属于义务帮工性质。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,为他人无偿提供劳务的帮 ...
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故意或者不可抗力的原因,只是致受害人死亡方存在重大过失,由此可以减轻电力公司的赔偿责任。 【分歧】 笔者同意第二种意见。 由于本案韦某是碰触带电高压线 有过失的,可以减轻经营者的责任及《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题解释》第二条因高压线造成人身伤害的案件,由电力设施产权人依照《民法 ...
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密切相关,因此工伤认定应当行政优先,司法应保持应有的克制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定:依法应当 、延长的情形,职工仍可以通过诉讼的方式,要求用人单位支付工伤保险待遇,若人民法院认为符合工伤的法定构成要件,应当判令用人单位足额支付工伤保险待遇,当然, ...
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