（2）签订交强险合同时，保险公司不得强制投保人订立商业保险合同以及提出附加其他条件的要求。 （3）保险公司不得解除交强险合同（除投保人对重要事项未履行 。 第 10 页 21、道路交通事故社会救助基金（以下简称救助基金）与交强险有什么关系？ 根据《条例》规定，在抢救费用超过交强险责任限额、肇事机动车未 ...
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（2）签订交强险合同时，保险公司不得强制投保人订立商业保险合同以及提出附加其他条件的要求。 （3）保险公司不得解除交强险合同（除投保人对重要事项未履行 。 第 10 页 21、道路交通事故社会救助基金（以下简称救助基金）与交强险有什么关系？ 根据《条例》规定，在抢救费用超过交强险责任限额、肇事机动车未 ...
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具备什么条件，没有规定这种条款实质上应该具备什么条件。很多车主认为只要是合同条款就应该发生法律效力，既然条款里有这样的免赔规定，也就只能认命。很多保险公司在 尺度。只能在具体的案例中，由法官根据实际情况，了解当事人的意图，并结合其他条件，来判定某一具体的责任免除条款是否合理、公平，是否可以被适用。在本 ...
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的原则。当事人履行合同要遵循诚实信用的原则，要守信用、讲实话、办实事，要有善意。双方当事人在合同履行中要相互配合协作，以利合同更好地履行。《合同法 根据不同合同的不同情况，按照诚实信用原则履行自己的义务。如有的需要提供必要的条件和说明；有的需要协作；有的需要及时通知对方，以便做好准备；有的需要保密等。 ...
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，根据不同的情况分别对待。第一种情况是，如果委托人要求监理人提供证明其资质条件的相关文件，监理人提供了真实有效的文件，委托人明知其不具备相应资质条件而 问题有很多相似之处。那么，它们之间在法律效力上有什么不同？ （一）格式条款及其法律效力 在经济活动中，人们经常要面对形形色色的合同，有些合同的绝大部分 ...
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通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。按照此规定，承诺撤回是有条件的，也就是说撤回承诺的通知必须先于承诺通知到达要约人或者与承诺通知同时到达要约人，如果撤回承诺的通知迟于承诺通知到达要约人，承诺仍然有效。 ...
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规定了劳动者可以解除劳动合同具体情形：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 ：用人单位招收录用其所支付的费用；用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定 ...
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解除集体合同的情形有： 1、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的； 2、因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的； 3、集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的； 4、法律、法规、规章规定的其他情形。 ...
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是劳动者按自己提供劳动的数量和质量取得应得工资收入的权利。劳动报酬权是市场经济条件下劳动者的基本权利，是法律赋予劳动者的重要劳动权利之一，单位不能无故拖欠 法规拖欠扣发工资或不依法给经济补偿金的现象还比较普遍。在这种情况之下，劳动者有什么法律依据用来保护自己的权利。北京劳动法律师沈斌倜给出依法维权的 ...
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住房公积金账户封存是指职工因各种原因致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户条件时所处的一种状态。封存的住房公积金账户为封存户。 职工住房公积金账户被封存主要有以下几个原因： （1）单位变更或终止（合并、分立、撤销、解散、 ...
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