理解？实践中容易产生不同意见，为此，《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道 。四、关于人民法院能否对职工是否构成工伤直接认定的问题根据国务院于2003年4月27日颁布的《工伤保险条例》的规定，劳动保障行政部门受理工伤认定申请并 ...
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资金的收支安排; ㈨有关机构设置和人员编制，职工的招用、培训、工资、福利、保险、劳动保护等事项的安排; ㈩可能造成环境污染的程度和解决措施; (十一)场地选择和 经济任务。外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。外资企业应当听取工会的意见，取得工会 ...
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解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》; 第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。只要我们做好这两个步骤就不用担心养老保险的问题了，在大概一个半月的时间内，社保机构就可以处理好这个转移手续了。 ...
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，可采取协商、仲裁、诉讼等方式予以解决。《保险法》第31条规定：对于保险合同的条款，保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关应当作 对某一事件或某一问题发生争议时，通过协商难以达成协议，根据申请，可由国家规定的仲裁机关依法作出裁决。 诉讼是依法提起要求解决保险合同争议的一种方式 ...
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不得解散。对经营人寿保险业务的保险公司的解散作出严格限制，主要考虑经营人寿保险业务具有长期性，如果允许这类公司随意解散，会直接损害被保险人的利益。但是公司的分立、合并不存在这个问题。因为根据《公司法》规定，公司合并、分立时，应当依法事先通知和公告债权人，债权人有权要求清偿 ...
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问题：有的驾驶员认为买保险要找一个认识保险公司的人，将来发生意外好办事。 这种想法没有错。关键是找的保险公司的业务员有没有车险理赔经验，如果这位业务员只懂得保险而不懂得理赔常识，那最好不要找他，因为有可能还会误了大事。如当车辆发生事故时，你的第一反应就是谁给你投 ...
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不得解散。对经营人寿保险业务的保险公司的解散作出严格限制，主要考虑经营人寿保险业务具有长期性，如果允许这类公司随意解散，会直接损害被保险人的利益。但是公司的分立、合并不存在这个问题。因为根据《公司法》规定，公司合并、分立时，应当依法事先通知和公告债权人，债权人有权要求清偿 ...
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，离婚时可指定由抚养子女的一方当事人行使监护人的权利。 二、尚在履行期间的保险利益 1、一方或双方为投保人并以自己、对方或双方为受益人的。 离婚时可选择 一种赠与，但受益人对于该项权利只是一种期待权，也不产生夫妻共同财产的分割问题，如果继续履行合同的一方当事人在离婚后退保，则按第一种情况进行分割。 3 ...
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，可采取协商、仲裁、诉讼等方式予以解决。《保险法》第31条规定：对于保险合同的条款，保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关应当作 对某一事件或某一问题发生争议时，通过协商难以达成协议，根据申请，可由国家规定的仲裁机关依法作出裁决。 诉讼是依法提起要求解决保险合同争议的一种方式 ...
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要求；再保险分出业务经过调整，使其自留保费承担的保险责任符合法定的标准；不称职的公司负责人和有关管理人员得到调整；不再存在危害公司赔付能力和损害被保险人利益的问题时，经整顿组织认可，报告金融监督管理部门批准后，由金融监督管理部门决定结束对该公司的整顿，并予以公告 ...
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