；保险范围：意外伤害N（含死亡）；保险标的：残疾（死亡）保险金每人30万元，医疗保险金每人3万元；保险受益人：不特定30人。原告贵州某建工集团依照 具有强制性，用人单位未替员工缴纳工伤保险费的，还应承担相应的法律责任。而人身意外保险系商业保险，其购买与否属于用人单位与员工自主约定的范围，不具有强制性。 ...
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包括小蔡以及其他职工在内的所有债权人进行破产清偿。在法院指定管理人之后，管理人有责任将这辆车从小蔡手中追回，小蔡也应该主动配合管理人完成车辆的交接， 和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人 ...
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遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。这个条款从表面看好像是工伤职工要求用人 八）一次性伤残补助金。（九）伤残津贴。（十）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。（十一）丧葬补助金。（十二）供养亲属抚恤金。（十三）一次性 ...
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无忧激活卡1张，约定其中：意外伤害保险金额为100000元，法定节日自驾车意外伤害保险金额为150000元，意外医疗保险金额为10000元，意外住院补贴 作为被保险人，只有激活保险卡后，电子保单载明的被保险人发生意外，保险人才在保险限额内承担赔偿责任。但保险卡未激活前，被保险人尚未确定，持有该未激活的 ...
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泰和保险公司)投保了交强险。泰和县人民法院判决泰和保险公司在交强险医疗费用赔偿限额内赔偿刘某10000元，在交强险伤残赔偿限额内赔偿刘某12889.16元; 驾驶行为和对刘某的损害具有过错，其应为自身过错造成的损害承担赔偿责任，故保险公司依法可以向其主张追偿交强险垫付费用。 (作者单位：江西省泰和县 ...
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保险条例》第一条明确规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本 暂行办法》关于参保日期与实际开工日期不一致的情况下发生的工伤如何承担工伤保险责任仍然没有明确规定，目前所适用的《重庆市劳动和社会保障局转发湖北省劳动保障 ...
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提交向工伤保险经办机构备案记录和用人单位事故调查报告； 2、认定职业病时，应提交从事有毒有害工种的原始资料（或健康档案）以及有职业病诊断权的医疗机构的 的判决或其他有效证明； 4、由于机动车事故受到伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效的法律文书与相关证明； 5、因工外出期间，由于工作原因 ...
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，保险公司有垫付抢救费义务并有权向致害人追偿，不承担保险赔偿责任。 1、驾驶人未取得驾驶资格； 2、驾驶人醉酒的； 3、被保险机动车 损失赔偿限额：2000元人民币机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额1、死亡伤残赔偿限额：11000元人民币2、医疗费用赔偿限额：1000元人民币3、财产损失赔偿限额： ...
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范围，是否应当赔偿保险金进行审核，并作出决定。 根据《条例》的有关规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由 保险赔偿的数额。 机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。其责任限额分为：死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额和被保险人在 ...
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注册登记资料（可到市工商物价中心查询、打印）7 、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明（属机动车事故伤害的）8 、属地公安部门（派出所）的证明 并核实后，工伤保险部门在正式受理之日起60日内作出工伤认定，并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。 四、其它事项：1 、员工在工伤医疗期满后30 ...
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