订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。... 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关 合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定 ...
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订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。... 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关 合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定 ...
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年4月6日入职某网络公司，双方签订了期限至2019年6月29日的劳动合同。去年2月24日，公司以杨某在公司内网发布个人绩效信息、讨论绩效 意向公司支付违约金。 海淀法院判决张某向网络公司返还笔记本电脑，驳回公司要求支付违约金的诉讼请求。 解读 《劳动合同法》第25条规定，用人单位仅在两种法定情形下可与 ...
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按合同约定适用定金罚则，或者选择要求违约方支付该房屋成交价的10%作为违约金，实际损失超过违约金总额的，违约方应据实赔偿。上述合同签订后，赵某、王某均按照 存房公司承担本案连带责任，法院不予支持。 最后，法院依法判决王某将赵某名下的房屋腾空，并将上述房屋及房屋钥匙交付赵某。王某承担上述房屋交付前房屋所 ...
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，双方另约定从约定； （3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （4）劳动合同约定的其他赔偿费用。 由此可以看到，企业行使损失求偿权时， 权利，《劳动合同法》第二十二条第二款劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付 ...
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，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的 ...
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的担保范围。此外，当事人约定了违约金．一方违约时，应当按照该约定支付违约金。如果约定的违约金低于造成的损失时，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加； ．损害赔偿金。损害赔偿金指一方当事人因违反合同或者因其他行为给债权人造成的财产、人身损失而给付的赔偿额。损害赔偿金的范围可以由法律直接规定，或由 ...
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、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 的给付时间应当在解除或终止劳动合同后，并且须在竞业限制期限内按月支付；3、明确了竞业限制经济补偿金及违约金的标准均按双方约定执行。 此外 ...
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不符合录用条件严重违纪、医疗期满或不能胜任工作外，用人单位不得解除劳动合同。 实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》 违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
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可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以 ...
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