部分合伙人不承担任何损失。 由利润分配和亏损分担的基本原则可以推知，实践中常见的在合伙合同中合伙人退伙时不予退还合伙积累的约定，其实是变相不予分配利润，对这种约定的条款应视为无效。 6．合伙合同自全体合伙人签名、盖章后生效，即合伙人按照合伙合同享有权利，承担责任。经全体合伙人协商致，可以 ...
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举证责任；承运人对《合同法》规定的免责事由承担举证责任。 3、 赔偿额的确定： （1）约定标准。即当事人在运输合同中已明确约定了赔偿数额或计算方法的 金额的格式条款被认定为无效的，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。 （二）托运人的违约责任 1、 未按约定时间和要求向承运人交付货物或者有关 ...
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企业的现有利益或未来期待利益受到减损，承担经济损失和民事、行政或刑事法律责任的风险。 合同法律风险的产生原因是多元化的，一般依据其成因可分为以下几种风险。 不严谨、用语不规范等因素，使得合同存在被认定无效或可撤销，权利义务约定不明确等法律风险。 程序风险，成因于合同行为的程序不规范因素。这种风险存在于 ...
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得不到工作成果，但仍须支付报酬，在此，定作人承担的是风险，而非违约责任。但在保管合同中，保管人迟延返还保管物，此间保管物毁损灭失，由保管人向寄存 ，债务人主义符合公平理念和交易观念。当然，如果当事人在解除合同时对风险负担有约定的，则应依其约定。奉行债务人主义的风险负担，其构成要件有三：第一，必须是双务 ...
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一种形式，合同签订后并没有按合同约定履行，其真实的目的是华融信用社利用该合同归还内黄城市信用社的拆借款，因此该借款担保合同为无效合同；三星公司并未取得该笔贷款的使用权，根据权利义务相一致的原则，三星公司也不应承担还款义务；同时三星公司的股东也不应该承担赔偿责任。 滑县法院一审判决 ...
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用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期内解除劳动合同需承担违约责任，实际上限制了劳动者的解除权。这是侵害劳动者合法权利的行为，法律一般确认为无效。 3.《劳动法》第102条规定，劳动者违反规定的条件被解除劳动合同给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。由于陈静并没有违反《劳动法》的规定 ...
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劳务派遣是指派遣单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事约定的生产劳动。其特点是劳动力的雇用与使用相分离，劳动者不与用工 是有区别的，前者直接确定了施工企业在劳动法上的责任，而后者仅是民事法律上的责任。对施工企业来说，承担用工主体责任后，将无救济途径，而承担连带 ...
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强制性的一面，而后者的责任形式，损害赔偿数额可由当事人自由约定，体现私法自治原则，具有任意性的特点。 后合同责任与侵权责任具有极为相似之处，如两者大都 合同义务，而后者则违反了不得侵害他人人身和财产的一般义务，这种义务的范围更为广泛。再次，承担责任的方式不同，前者的责任方式可以是继续履行，但后者的责任 ...
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的培训费用。 二是在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者 和生活的影响，《劳动合同法》补充规定了用人单位在裁减人员中应当承担的社会责任：一是补充规定了裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限 ...
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行使留置权的条款，如果当事人在合同中事先约定不得行使留置，则按照合同法的合同自由原则，该约定有效，执行时亦不需考虑案外人的优先受偿权。（三）被执行人的 人民法院有权责令其限期自行追回和不能追回应当承担赔偿责任，并没有规定被查封后转让的财产，法院能否中直接从取得财产的第三人处追回。对上述问题台湾地区强制 ...
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