的需要，这样使用，并不意味着有性别上的区别。nbsp公司承认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产和维修工人在集体谈判中的唯一代表。这些工人包括：检查员、班组长、 为基础，但不包括换班或超时奖金和所有其它奖金及奖励性报酬）与提供引服务所获得的赔偿的差额应得到赔偿，但在工人根据正常工作安排不为工厂工作的 ...
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知情，不予追认，视为无效合同。作为规范保险合同行为的特别法，《保险法》本身并未对其第55条所规定的合同无效的情形如何处分作出规定。并且，自《保险法》颁布 。不难看出，解除合同与认定合同无效的区别之处在于，对合同效力的解除是否溯及既往。解除合同，既保护了被保险人的合法权益，也体现了法律公平、公正的原则。 ...
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时间的努力，全美尽管有55部保险监管法律，但其内容已无多大的区别。naic倡导的对保险机构监管的一种早期预警信息系统（iris），有效地监督了 体制根据日本《保险业法》的规定，大藏省下属银行局保险部是日本保险业的直接监管部门，大藏大臣是最高监督官，大藏省内还设有保险审议会等官方咨询机构。与欧美保险市场 ...
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的性质。离婚损害赔偿责任是一种民事责任，首先具有补偿性，离婚损害赔偿中的精神损害赔偿与物质损害赔偿在本质上也并无区别，即对不能恢复原状的东西， （离婚）为前提。对此，笔者持肯定态度，因为婚姻家庭领域的私人生活应尽量避免法律的参与，损害赔偿制度的扩大适用不但无助于感情的维护，而且有可能对当事人的感情造成 ...
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行政政管理部门在依法维护市场秩序时，与企业之间是管理与被管理的关系，但在购买商品时，与企业的法津地位是平等的，不能因为是工商行政管理部门就 相互权利义务关系。自愿原则体现了民事活动的基本特征，是民事关系区别于行政法律关系、刑事法律关系的特有原则。民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。自愿原则 ...
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施行的《医疗事故处理条例》将医疗事故的概念界定为: 医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失 却往往又是在情况紧急、病情危重等情况下发生，加之患者个体差异的区别，所以，患者仅凭自己的知识和能力难以证明医疗机构存在过错，更难以证明存在因果关系， ...
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是：法律怎么可以这样显失公平?其实，《工伤保险条例》及相关法律法规，压根就不存在职工未申请工伤认定，劳动仲裁时将导致或必然导致工伤待遇主张不被支持的不利 符合第十四条与否后，做出的是否工伤的结论性评价，为区别于社会保险行政部门的认定，《工伤保险条例》第十九条第二款规定将企业与职工方对于是否工伤的判断以 ...
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含义怎样？科学地回答这个问题，以正确作出离与不离的决定，用法律手段保护那些感情没有破裂的婚姻关系，解除那些已经死亡的婚姻关系，无论在理论研究或司法实践上， 对离婚原则的独创。感情、婚姻、家庭是相互联系而又明显区别的不同概念。谁都知道，爱情不等同于婚姻，有婚姻就有家庭。但可以也确实存在没有爱情（感情）的 ...
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或约定的免责事由。 第 3 页 二、违约损害赔偿与其他违约责任形式的区别 1、损害赔偿与实际履行。 《合同法》第一百一十二条规定：当事人一方不履行合同 费用由违约方承担。 （4）经营欺诈赔偿规则。 该规则是基于法律的明确而适用的，在法律无明文规定时便不可适用此规则确定损害赔偿数额。市场经济是法制经济、 ...
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事实收养指双方当事人符合法律规定的条件,未办收养公证或登记手续,便公开以养父母养子女关系长期共同生活的行为。 关于证据的效力（证明力）问题，可参考下列 出具的证明应当区别对待：一般地，对于大型的管理机构较为齐全的，或既有社会管理职责又属于企业性质的国有企业，其保卫或人事部门出具的证明，若形式与内容均无 ...
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