承诺书明确表达了意思表示，对方也表示接受了，那该承诺书是发生法律效力的。合同的订立，需要有双方当事人真实的意思表示。 《中华人民共和国民法典》第五百零 自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效 ...
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如何对 新的权益和责任进行重新组合，必须遵循以下基本程序。 一.原则上适用订立合同的要约和承诺的法定程序，这是因为：双方自行协商 的目的是达成和解协议， 在于：对于双方争议的解决期限， 有的已由有关法律、行政法规作出了明确的规定，有的双方当事人已在原合同中作 了约定(如约定的索赔期限)，因而，此种情形 ...
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经理等，应了解其是否具有代表权。 3. 注意提高具体业务人员及领导人的素质 在合同订立过程中许多漏洞的出现是由于经办人员对业务不熟悉，对相关法律法规不了解 情况订立。内容应尽量详尽、明确。我国工商行政管理机关颁布有标准的合同范本可以进行参照。如与外地企业签订的合同，使用传真方式签订后，应尽量用特快专递 ...
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中的发包方的装修房应属合法居住用房，亦即产权房或租赁房;合同承包方应是经工商行政管理部门核准登记的，并经建设主管部门审定具有装饰施工资质的企业法人 其应明确写明材料送达的时间和地点。 5、质量竣工验收标准应依法定标准。 合同中的质量和竣工验收标准条款必须符合政府有关主管部门相关规定允许的范围。需要注意 ...
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存在违约事实、损失数额等证据材料；请求追究产品质量责任的，要提供产品质量是否合乎合同约定标准或国家及有关部门的标准、产品质量缺陷等有关的证据材料；属于成套设备 质押的或留置情况的亦要提供相应的书面证据。 ６、合同及有关事项经过公证、鉴证或经有关行政主管部门确认、处理的，提供公证书、鉴证书及主管部门处理 ...
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本案没有管辖权。 （4）协商和调解与诉讼或者仲裁共存情形 【问题提出】合同中往往约定有友好协商或者调解解决纠纷方式的前置的约定，那么当事人发生违约 办公厅曾下发(国办发［1996］22号)文件，要求有关行政机关在制定的标准(格式)合同、合同示范文本中合同争议解决方式条款依照《仲裁法》规定予以修改， 并 ...
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1、工资的标准以及范围 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、 ，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 但是劳动法25条规定的情况除外： (一)在试用期间被 ...
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协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的 上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 仲裁 合同 ...
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及施工图纸说明书、施工技术文件为依据。 10、质量保修范围和质量保证期。合同当事人应当根据相关法律、行政法规的规定和实际情况确定合理的质量保修范围和质量保证期，但不得低于上述保修办法的有关规定。 除了上述10项基本合同条款外，当事人还可以约定其他协作条款，如施工准备工作的分工，工程变更时的 ...
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长时间都不上调基本工资的这种做法很多员工还能理解，但是有些员工在续签劳动合同的时候发现公司把最低工资进行了下调，也就是续签就意味着降薪，对于这种 经工伤职工本人提出终止劳动关系的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。 续签劳动合同。用人单位欲续签劳动合同 ...
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