，可导致劳动合同无效；劳动者应当按照《民法通则》所确立的实际损失原则，承担赔偿责任，赔偿因其过错而对用人单位的生产、经营和工作造成的直接经济损失。 因未 解除或者终止劳动合同，是否存在过错，只要存在此类行为，且因该行为对原用人单位造成损失的，该用人单位就应当对其损失承担连带赔偿责任。 为防范以上风险， ...
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重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。《劳动合同法》第四条对规章制度以大篇幅进行规定 法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 3、根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位的规章制度违反 ...
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然后按照实际修理费用要求保险公司赔偿，但直接对车辆进行修理，保险公司可能会对修理项目和数额提出异议，若保险公司异议成立的话，被保险人可能要自行承担不合理部分的修理 对定损单提出异议，或实际修理费用超过定损数额较大的，法院可审查定损协议是否存在显示公平、重大误解等可撤销的情形，可通过对定损协议的撤销来对 ...
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，有证据证明行人违反交通安全法律、法规的可以减轻非机动车责任。 保险公司在第三者强制责任保险责任范围内承担无过错责任（第七十六条）；道路交通事故社会救助 ，还应考虑优者危险负担原则的适用。优者危险负担原则，是处理交通事故损害赔偿责任的特有原则，是现代法治抑强扶弱基本精神的体现。所谓优者危险负担原则，是 ...
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或者相似之处，但两者的当事人是不一样的，他们以不同的合同分别享有和承担不同的权利，义务和责任；而合同转让，则是在中止原合同的基础上，确立新的合同关系 200亩荒地进行平整机耕已付出的费用（含其利息）均属信赖利益损失，a热作公司应给予赔偿。问题在于，在认定c已对200亩荒地进行机耕的基础上，第一种意见以 ...
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甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的后果予以相应的赔偿责任。 十、 在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因 了解和考查，认知了彼此。双方开始考虑是否进入正式期。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同。 ...
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可以为其提供钢材，并与张签订了1份200吨钢筋的供货合同，骗取该企业公司预付货款人民币20万元，从中提出现金1.5万元，据为已有4。这个案例中的 ，其目的还是为了敷衍对方，以掩盖其骗取财物的真正目的。 4.看行为人事后是否真正愿意承担赔偿责任。行为人的事后态度，也是区分行为人在主观上有无诈骗故意的重要 ...
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的责任认定，摩托车司机对此次交通事故负全部责任，但因为肇事者家境十分困难，无力承担我的医疗费，我想请问您，我可以申请工伤认定吗? 答：根据工伤保险条例第 像我这种情况有没有什么补助? 答：南昌市人力资源和社会保障局工作人员答复，无论公司是否改制暂时都没有补助。 熊先生是在1993年之前工作时所受的伤， ...
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的重要依据，财务报表的真实性对于整个并购交易也就显得至关重要。虚假的报表美化目标公司财务、经营，甚至把濒 临倒闭的企业包装得完美无缺，使买方被彻底蒙蔽;另外 收帐款没法收回、潜在的诉讼可能导致的赔偿责任、对外担保带来的连带责任等潜在负债风险等;还有前期运行中是否存在偷漏税行为及可能带来的影响等涉税风险 ...
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公司自己所有的专业人才难以完成保险事故的评估、鉴定任务，而且由保险公司自己的工作人员进行事故评估和鉴定是否公正，很难使人信服。于是从事保险事故勘验、鉴定、评估的 的损失不是由于保险公估人的过错行为造成的，保险公估人就不存在承担赔偿责任的问题。 三、保险公估机构受聘对保险事故进行评估和鉴定的收费。保险公 ...
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