财产，包括动产和不动产。一方婚前财产可分为以下三类：一是个人所有的财产，如工资、奖金，从事生产、经营取得的收益，知识产权的收益，因继承或赠与所得的 ，应增加一个但书条款，即但该医疗费是以夫妻共有财产支付的除外。 （三）关于一方专用的生活用品问题 2001年婚姻法将一方专用的生活用品规定为夫妻一方的财产 ...
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系统退休职干部，每月退休金3000余元，医疗费用报销比例为97.5%。原告自行陈述退休工资足以支持其日常生活，但是如果有病住院，可能就会出现退休金则周转不开问题 ，三被告应否还需向原告支付赡养费。笔者同意第二种观点，主要理由如下： 一、关于应否应追加继子为本案共同被告问题 笔者认为不应追加，也没有必要 ...
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一期间内因无法从事正常工作而导致的收入损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，误工费的计算标准主要是根据受害人的 ，即按照实际减少的收入计算，这种情形下，法院多依据受害人受伤前后领取工资的原始记录、纳税证明或者银行卡交易记录来判定受害人误工标准，较为简易；对于无 ...
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奖或相应年终奖的数额应属化妆品公司自主决定的权限范围，刘某关于要求化妆品公司向其支付15万元年终奖的诉讼请求没有依据，不予支持。 案例二：公司绩效考核 证据，例如劳动合同、奖惩制度、银行转账记录、奖金发放规定、录音录像等，出现问题时，第一时间与用人单位进行交涉，避免在诉讼中处于不利地位。 （三）合理 ...
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婚后感情尚可，于2013年1月生育一子小刘。后刘某与贾某因感情问题，双方于2013年12月在法院调解离婚，调解协议约定小刘随女方贾某生活 通过抚养费支付的相关立法为未成年人提供基本的生活保障。因此，司法实践中关于抚养费的支付，最首要的考虑就是未成年人的利益。 抚养费纠纷案件中，不直接抚养子女的一方，有 ...
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关系。 隐瞒真相诱使员工辞职 【案例】兰瑞敏应聘到一家公司担任销售员，约定工资为底薪1000元加提成。仅过了一周，公司领导便告诉她，因为生产线 。另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、 ...
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共就医两次，不可能产生如此多的交通费，因而不予认可。 关于误工费，韩女士主张按自己上一年的平均工资，加上她因为受伤住院请假，以及接受流产手术休息的时间共同 3万元精神损害抚慰金的索赔请求成了当天的庭审焦点。针对这笔赔偿是否成立的问题，当事双方都进行了充分而详细的陈述。 原告韩女士的代理律师首先构建了一 ...
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。 《婚姻法》第十七条对夫妻共同财产的范围作了明确的规定：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产 现金价值，带有储蓄性质。投保人购买的人寿保险合同，符合最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第十一条的规定，属于夫妻共同财产。 ...
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达成一致，才可能导致用人单位单方面解除劳动合同。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》之规定，用人单位作出解除劳动合同决定发生争议， 履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人应当按照第八十七条支付赔偿金。据此规定，用人单位违法解除或终止劳动关系的，劳动者可以选择恢复劳动 ...
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系统退休职干部，每月退休金3000余元，医疗费用报销比例为97.5%。原告自行陈述退休工资足以支持其日常生活，但是如果有病住院，可能就会出现退休金周转不开问题。 能力，三被告应否还需向原告支付赡养费。笔者同意第二种观点，主要理由如下： 一、关于应否应追加继子为本案共同被告问题。笔者认为不应追加，也没有 ...
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