“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”这都是为了保证劳动者有休息的时间。如果用人单位需要延长劳动者的工作时间，也就是加班加点，也有相应的规定。如果安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％ ...
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8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得 劳动。关于延长工作时间应否支付劳动报酬问题，《劳动法》第44条规定：“……(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；(二)休息日 ...
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方法。离婚案件中处理已经房改的房屋的产权，与一般的私房处理有所不同，尤其是售房单位享有一定比例产权的房改房屋，处理起来比较复杂，主要有以下几种方法：第一，确定 ，由单位解决。未以其名义进行房改的夫妻一方，其单位有住房安排其居住，现有房屋可归另一方；第四，竞价分配。是指召集双方当事人协商，各自提出愿意出 ...
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后全部丧失劳动能力的可以认定为工伤？（1）工作时间包括本单位领导（含当班班长、组长）同意和安排的加班加点工作的时间；（2）不安全因素主要指职工在 1、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。2、职业病诊断依照《 ...
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劳动者劳动合同关系的前提条件是，“不符合录用条件”。但是，这个“录用条件”必须是用人单位已经告知给劳动者的，不能“暗箱操作”、“内部控制”。否则，劳动者可以不了解该 多种多样的，因各公司而异。有的用人单位可能会为进入试用期的劳动者设定指导带教人，由带教人给新进员工安排试用期工作计划，并最终打分或写评语 ...
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，并逐步确定某些产品由残疾人福利企业专产。（２）在国营企业、集体企业和劳动服务公司分散安置残疾人就业。国家推动各单位吸收残疾人就业。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。政府有关部门下达职工招用、聘用 ...
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辞职前，劳务派遣工须将工作交接清楚，办理离职移交手续。劳务公司安排补员，厂(部)应安排新进人员接替其工作。 （7）待辞职员工递交《辞职申请书》且 ，也不适宜签订劳务派遣合同。 （2）劳务派遣同工同酬 现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工 ...
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村民相同的权利，当然享有参与分配土地补偿费的权利。如果转业后，国家安排在党政机关或事业单位工作，生活稳定的， 农村复转军人在起初应征入伍时户口就在原地 回家种地，当然享有与其他村民相同的权利，当然享有参与分配补偿费的权利。如果转业后，国家安排在党政机关或事业单位工作，生活稳定的，应不予分配。如果安排 ...
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律师提出会见犯罪嫌疑人的，侦查机关应当在48小时内安排会见。 (二)以日作为期间计算单位的 以日作为期间计算单位的情况，在刑事诉讼中比较多见，大致有3 复杂的两人以上的共同犯罪案件，律师提出会见犯罪嫌疑人的，应当在5日内安排会见。 人民法院受理附带民事诉讼后，应当在5日内向附带民事诉讼的被告人送达附带 ...
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职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。 1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害 ...
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