国家劳动法律法规 -法律常识搜索

陕西省企业集体合同条例

平等合作、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。第五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中有关劳动协商代表损失;拒不改正的，责令给予职工协商代表本人年收入二倍的赔偿，并按国家规定支付经济补偿。第三十条企业违反本条例规定被处以二万元以上罚款的， ...

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集体合同制度的特点和功能是什么?

全体职工与用人单位或其团体(即集体协商双方当事人)之间根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致的基础上到劳动关系的某个方面。(4)形式不同。劳动合同在有个国家为要式合同，在有的国家则要式合同与非要式合同并存;集体合同一般为要式合同。(5)效力 ...

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主动提出离职，有补偿金吗？

的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、赔偿金和经济补偿金有什么则需要按照年限支付经济补偿金，在计算经济补偿金时会根据劳动者在本公司的工作年限进行计算的，国家之所以规定了此项条例也是为了保障每一位劳动者的权益。 ...

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申请人事争议仲裁须知

依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。发生上述这些人事争议的当事人就可以提起人事争议仲裁的申请。企业职工；国家机关、事业组织、社会团体实行劳动发生的人事争议包括处分、辞退、降职、免职、年度考核不称职等，应按照国家公务员申诉控告规定的程序提出申诉。 4.必须属于人事争议仲裁机构管辖。即须 ...

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限定学历是就业歧视吗？

权利。用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。三、哪些行为不属于就业歧视? （一）《女职工劳动保护特别规定》就对于女职工场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。（二）《禁止使用童工规定》对于劳动者的最低就业年龄的 ...

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什么是虐待被监管人罪

，对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节严重的行为。监管法规主要是指《中华人民共和国劳动改造条例》以及其他法律、条例中有关的监管规定。所谓被监管人，是指依法罪而在看守所羁押的犯罪嫌疑人与被告人，以及被行政拘留、刑事拘留、司法拘留或劳动教养的人员；而刑讯逼供罪侵犯的司法机关的正常活动具体为审讯活动及证据 ...

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国有企业破产职工的一次性安置费

平均工资收入的3倍。显然，一次性安置费比经济补偿金更具优越性，从而更能显示国家对国有破产企业职工的充分照顾。从以上对比、分析可以看出，一次性安置费除具体的约定清楚。破产企业职工应当根据相关法律、法规选择适用，若将二者误用、混用势必造成一方面将计付解除劳动关系经济补偿金当着支付一次安置费，从而规避 ...

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什么是虐待被监管人罪

，对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节严重的行为。监管法规主要是指《中华人民共和国劳动改造条例》以及其他法律、条例中有关的监管规定。所谓被监管人，是指依法罪而在看守所羁押的犯罪嫌疑人与被告人，以及被行政拘留、刑事拘留、司法拘留或劳动教养的人员；而刑讯逼供罪侵犯的司法机关的正常活动具体为审讯活动及证据 ...

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申请人事争议仲裁须知

依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。发生上述这些人事争议的当事人就可以提起人事争议仲裁的申请。企业职工；国家机关、事业组织、社会团体实行劳动发生的人事争议包括处分、辞退、降职、免职、年度考核不称职等，应按照国家公务员申诉控告规定的程序提出申诉。 4.必须属于人事争议仲裁机构管辖。即须 ...

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我国实行最低工资保障制度，"最低工资"是指什么?

单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。关于正常劳动的劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 ...

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