XXXX元、住院伙食补助费XXX元、复查费XX元等费用，合计XXXXX元。 三、以上各项费用一次性付清。自此，甲方的赔偿责任完全消除，乙方自愿承担该事故可能导致的隐形伤害风险，不得再次要求甲方承担该次交通事故有关的任何其它赔偿责任。 四、本协议一式三份，双方各持一份，XX交警大队备案一份 ...
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可以根据约定得到规定的多重保险金。 四是投保后，受到他人伤害可获得双向赔偿。中国人民银行《 关于医疗费用重复给付问题的答复》规定：如果在意外伤害医疗保险条款中无关于被保险人由于遭受第三者伤害，依法应负赔偿责任时，保险人不负给付医疗费责任之约定，保险人应负给付医疗费的责任。即在这种情况下 ...
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向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 五是投保后，受到他人伤害可获得双向赔偿。中国人民银行《 关于医疗费用重复给付问题的答复》规定：如果在意外伤害医疗保险条款中无关于被保险人由于遭受第三者伤害，依法应负赔偿责任时，保险人不负给付医疗费责任之约定，保险人应负给付医疗费的责任。即在这种情况下 ...
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和金额。查明保险标的损失程度，是为了确定应该支付的保险赔偿金的数额，履行赔偿责任。 查明保险事故的性质、原因和保险标的的损失程度，是保险人明确承担的 使被保险人能及时获得赔偿，尽早恢复正常的工作和生活，有利于社会的发展。所以，为了鼓励被保险人帮助进行调查，对于被保险人为查明上述情况而支出的费用，也规定 ...
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，投保人应努力减少事故造成的损失，放任、故意扩大保险事故的损失，经证实保险人不负赔偿责任。 三是主动协助。 根据《保险法》23条规定保险事故发生后，依照保险合同 和最初的保险合同，结案前向交警了解事故中自己的责任大小、损失多少、伤者的赔偿费用等情况，再问保险公司哪些能赔、哪些不能赔，尽量减少损失。司机 ...
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办理。 《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、劳动合同约定的其他赔偿费用。 ...
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赔偿的损失作了具体规定： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双主另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 四、劳动者自动离职或不辞而别属于违法解除劳动合同。劳动者应履行通知义务而未履行， ...
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时负担的培训费和赔偿金的标准，不得违反劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》等有关规定。该办法规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同， 双方另有约定的按约定办理；③对生产、经营和工作造成的直接经济损失；④劳动合同约定的其他赔偿费用。据此，劳动者提出辞职，单位是有权索要培训费的。 ...
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时负担的培训费和赔偿金的标准，不得违反劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》等有关规定。该办法规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同， 双方另有约定的按约定办理；③对生产、经营和工作造成的直接经济损失；④劳动合同约定的其他赔偿费用。据此，劳动者提出辞职，单位是有权索要培训费的。 ...
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直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。 一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金， 职工或童工受到事故伤害 治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在 ...
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