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签订劳动合同的观念并不正确。从最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来看:雇员在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 。但从仲裁和司法实践来看,这种用工关系只需要他人的口头证明即可得到确认,没有书面合同都不可能推翻用工关系。反倒是明确的书面合同便于正确区分各方的 ...
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,有效维护劳动者的利益,减少劳动争议案件的发生,维护劳资关系的和谐稳定。 但是一个问题,需要出台相关的规定予以明确:劳动者不愿订立劳动合同,用人单位没有办法 对劳动合同的作用存在误解,认为其是束缚自己的,劳动合同不如没有劳动合同,想走就走,来的方便。这样,劳动者往往不愿与单位签订劳动合同。新应聘的 ...
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家庭暴力的行为具有因果关系的,人民法院才可以认定。由于家庭暴力法定性及权威性的损害结果作为参照依据,这样,在司法实践上,认定实施家庭暴力者的过错责任就 陷入盲目及主观臆断的误区。 2、关于虐待、遗弃家庭成员的过错责任如何认定的问题。 《〈婚姻法〉解释(一)》第1条在界定家庭暴力行为的同时,认为持续性 ...
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赔偿项目和标准应当参照,但是,对于《医疗事故处理条例》中没有规定的赔偿项目,而在普通法中新的赔偿项目的,如最高人民法院对《民法通则》中有关 中包括赔偿死亡赔偿金这一物质损失,死亡赔偿金应不应该赔偿?当然,应当予以赔偿。这样才能更加全面保护受害者的合法权益,且符合法律规定。 三、支持赔偿死亡赔偿金, ...
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公司一直在招聘新员工,招聘进来的人往往因完不成业务指标而被解聘。公司就这样不断靠新人拉业务,却不用支付一分钱的薪水。★专家破案:智联招聘专家表示, 维权。伤害六:无论忙和闲加班都没钱★数据支持:在我们对于求职者没有遭遇过严重侵犯个人权益问题的调查中,只有29%的人表示“还好这些倒霉事儿还没发生在我 ...
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员,询问所需条件。“白西服”只问记者会不会用电脑办公软件,没有提及学历、工作经验等问题,就介绍起工资待遇:“试用期每月700元,加上100元至300元 着想,保护求职者合法权益不受侵害,花言巧语骗走“保险费”。大多求职者眼瞅着工作了着落,对方又郑重地给自己签了合同,就毫不犹豫地交了“保险费”。市民郑 ...
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时30分,“杨先生”正式开始“电话面试”,除了问一般面试中的常规性问题外,他开始有意无意地打探记者在广州没有朋友、家庭背景等。一番曲折之后,“杨先生”最后安排记者在8月 一个变革时期,你如果不接受新的事物就会落伍,在销售行业更是这样。国际上不是一个著名的二八定律吗?20%的人掌握着80%的财富,你 ...
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货送到我这里再付款---也就是货到付款,所有的运费由江河公司负责。当时我想,这样也可以嘛,又不要我掏钱,而且我也没有钱,但是我有的是时间,我可以去跑业务 15万就这么快到我手了,我立刻打电话给江河公司,问货原有没有问题,江河公司非常肯定的说货没有问题,叫我放心的签。我于是放心的和32683部队签了。9 ...
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是学临床医学专业的,我的理想是成为一名出色的外科医生。但由于刚刚毕业,没有同步的上岗证--执业医师证,我的求职之旅显得无望而艰难。在一位朋友 钱袋不空誓不休--尽管这样的治疗大多只是安慰甚至欺骗患者。偶尔也上当受骗的患者找上门来。对于这些患者,我们一般热情接待,详细询问一些问题,目的是找到患者的漏洞 ...
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的事情,所以就算在二类维修厂修车,也会根据不同等次的车派出不同级别的维修工人,这样就造成了人工费的不一致。中级汽修厂:经济型车是主角记者了解到,因为价格高企等 报的价格也相差一倍多。街边修车档:的士货车“专修店”在广州大道南,一些连招牌都没有的街边修车小店。这里一切都很简陋,记者看到,修车的工人只带 ...
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