的证据。在没有签订劳动合同的情况下，工资条、银行工资卡记录、休假条、交接单，工作证，工作服等都可以作为证据使用。日常工作生活中要养成保存这些东西 来说是一个难题。当发生争议时，可以通过向律师咨询或者到劳动仲裁部门询问是否立案的方式来确定。如果确定双方是劳务关系而不是劳动关系时就要及时向人民法院提起诉讼 ...
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斤的证明。我再找县委书记王、罗两领导同志，他们指示到信访办去立案，信访办的工作人员刘说你告到那儿也得回去处理劝我息事。我又找信访办主任刘 ，只是监督管理而已。在承包期间，承包人依据合同规定应对生产、资金、收益、亏损以及工资和伤亡事故负全部责任。除了每年向上级单位交纳提留费外，承包人有完全自主经营权。 ...
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的证据。在没有签订劳动合同的情况下，工资条、银行工资卡记录、休假条、交接单，工作证，工作服等都可以作为证据使用。日常工作生活中要养成保存这些东西 的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。北京应当向他们学习了。 七、北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围 1、位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区 ...
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乙方的权利和义务nbsp１．依法履行律师职务；nbsp３．对事务所的管理工作提出建议和批评；nbsp５．辞职（须提前三个月提出书面申请）。nbsp１． 的活动；nbsp第五条劳动报酬和福利待遇：nbsp第六条合同的变更和解除nbsp１．应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；nbsp ...
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或解除劳动合同时，用人单位应按照终止或解除劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。 职工违反 不能享受工伤待遇。 原单位改制是否有工伤补助? 王先生问：我1986年工作时受伤，被南昌市劳动局劳动鉴定委员会鉴定为工伤，2008年又经劳动鉴定委员会 ...
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案例中，还隐射出另一个问题员工辞职交接工作猝死，由于员工尚未办理辞职手续，仍是用人单位的员工，并且是在工作时间、工作地点出事，但要确定他是否因工死亡， 解除效力就会因工伤被中止。职工仍然是单位人员，单位仍然要为该职工缴纳社保金，支付医疗期的工资等费用，如果该职工在受伤后若干个月后申请认定工伤的，单位还 ...
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，包装公司将解聘通知书邮寄给王某。 ▌一审：职员存在严重违纪单位解聘做法合法 自己只是对工资待遇不满提点要求，公司竟然以一次不开会议为由将他开除，王某认为， 失业金损失的诉求。 一审法院认为，王某作为劳动者，应该按照单位的安排参加会议。王某主张他交接工作未完成，所以无法参加会议。但除王某和另一名员工外 ...
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无视劳动法的相关规定。 2.被裁员工在走之前，要求企业补发拖欠工资，并支付解除劳动合同补偿金，可企业老板却两手一摊，说了声对不起，没钱。 3.企业利用 律师咨询，以诉讼或仲裁的方法向企业索取赔偿金。 如果您准备跳槽 最迟在30日后上班 我最迟在30日后上班，在此期间尽快办理辞职，交接工作等事项，但如原 ...
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会计监督。会计人员调离岗位时，必须与继任人员办清交接手续。 第六十条 协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会、监事会和国家有关部门的 协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。 第六十三条 协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家有关规定执行。 第六十四条 协会日常 ...
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县(市)，可以在边远乡镇设立婚姻登记点;安徽在《关于进一步做好全省婚姻登记集中办理工作的通知》中指出，从2004年1月1日起，全省内地居民办理婚姻登记， 、编委、财政厅还联合发文，明确婚姻登记机关所需编制由同级机构编制部门核定或调剂解决;所需人员工资和工作经费，由同级财政核拨，解决了困扰登记机关多年的 ...
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