予处理，当事人起诉至法院的如何处理? 法院应当予以审理，不得以相应请求未经仲裁前置程序为由不予处理。 8、劳务派遣单位与用工单位之间基于《劳务派遣协议》 合同后，发现自己怀孕后又以重大误解为由要求撤销协议或者要求继续履行原合同的，不予支持。 48、女职工违反《中华人民共和国人口与计划生育法》(以下简称 ...
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、集体、第三人的利益以及社会公共利益的合同均无法律效力。 3.合同的内容、形式和订立程序不违法（不违反法律、行政法规的强制性规定） 合同的内容不得违反法律、 始无效）。但在合同被依法撤销之前以及有合同撤销权的人超过法定期限未行使撤销权时，合同有效。 （2）无效合同，人民法院和仲裁机构依职权就可以宣布其 ...
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争议解决条款，就可能成为当事人规避法律的手段。譬如，法律明文规定仲裁条款独立性原则，据此可排除法定诉权。但如果当事人选择任意第三人为裁决就无此法律效果。 条款也无效。[22] 第 11 页 总之，基于合同因解除而终止与合同无效或被撤销在发生的原因、基础、效果等方面不同，我们不能把排除当事人效果意思的 ...
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所谓争议解决条款，就可能成为当事人规避法律的手段。譬如，法律明文规定仲裁条款独立性原则，据此可排除法定诉权。但如果当事人选择任意第三人为裁决就无此法律效果。因 后违约责任条款也无效。[22] 总之，基于合同因解除而终止与合同无效或被撤销在发生的原因、基础、效果等方面不同，我们不能把排除当事人效果意思的 ...
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是无行为能力人订立的和限制行为能力人依法不能独立订立的合同，必须经其法定代理人的承认才能生效；二是无权代理人以本人名义订立的合同，必须经过本人追认， 只有享有撤销请求权的当事人主张或行使这一权利时，人民法院或仲裁机构才可对此请求作出判断、认定和处理。 七、 有关合同效力的几个案例分析 （一）违反国家或 ...
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提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的 的，人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。 用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予 ...
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提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的 的，人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。 用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予 ...
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主张什么权利了，因为b公司也没有违反合同，他招用的是一个"自由人"。nbspnbsp如果不发生什么欺诈、胁迫之类的法定事由，a公司与b公司的合同 ；如果具备了裁员条件而不符合裁员的程序，劳动者可以通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁的方式使裁员决定被撤销以维护自身合法权益。相关法律规范nbspnbsp ...
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权利，体现了对当事人诉讼利益的尊重。但该项权利的行使须符合法定的条件，遵循法定的程序，符合程序正当性原理。 一、管辖权异议的时限条件 《民事诉讼法》第一百 异议的，如认为受诉法院违反地域管辖规定的；3）对专门法院与普通人民法院之间受理案件的分工有异议的；4）认为当事人间约定有仲裁协议，受诉法院无管辖权 ...
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，体现了对当事人诉讼利益的尊重。但该项权利的行使须符合法定的条件，遵循法定的程序，符合程序正当性原理。 一、管辖权异议的时限条件 《民事诉讼法》第一 有异议的，如认为受诉法院违反地域管辖规定的;3)对专门法院与普通人民法院之间受理案件的分工有异议的;4)认为当事人间约定有仲裁协议，受诉法院无管辖权的; ...
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