缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件， 每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 举例来说吧： 如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资20％ ...
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，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算 按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)举例来说吧：如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资20%， ...
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缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件， 每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）举例来说吧：如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％， ...
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不存在作出的许诺。 71. 默示保证 习惯上或社会公认的被保险人应在保险实践中遵守的规则，而不书面载明于保险合同中的保证。 72. 明示保证 将保证 收保费 保险公司在保单责任生效前向投保人预收的保险费。 238.复效保费 为复效已中止效力的保险合同而应缴纳的保险费。 239.保费支付人 向保险人实际 ...
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由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时， ，特别是多重劳动关系与我国目前保险体制不相适应的情况下，已经依法由原用人单位继续缴纳社会保险的内退员工不宜认定为与其他单位建立新的劳动关系。 ...
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由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时， ，特别是多重劳动关系与我国目前保险体制不相适应的情况下，已经依法由原用人单位继续缴纳社会保险的内退员工不宜认定为与其他单位建立新的劳动关系。 ...
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条例》的内容规定具有代表性。但是，该规定与将要实施的 《社会保险法》的规定是相冲突的，因为标准不一样，前者是职工本人的工资标准，后者是公司全体职工的 为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴 ...
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签订的劳动合同，应该将其缴纳的5年养老保险费退还。职工被解聘的能要回自己已经交的基本养老保险费吗？ 专家看法 根据国务院与劳动社会保障部颁发的相关规定， ，已交的基本养老保险不能要回。 法条链接 《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》 二、职工与企业解除或者终止劳动关系后， ...
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签订的劳动合同，应该将其缴纳的5年养老保险费退还。职工被解聘的能要回自己已经交的基本养老保险费吗？ 专家看法 根据国务院与劳动社会保障部颁发的相关规定， ，已交的基本养老保险不能要回。 法条链接 《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》 二、职工与企业解除或者终止劳动关系后， ...
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责任的道路交通事故而死亡，交通事故的赔偿义务人系乙，甲系丙公司的员工，丙公司未为员工办理工伤保险。 三、相关法律条文：《解释》第12条：依法应当参加 其已受到损害的利益，另外，在无第三人侵权的情况下，无法解释雇主在缴纳工伤保险费后还要继续承担侵权损害赔偿责任，过分加重了雇主的负担。三是被害人对于侵权法 ...
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