劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人 ...
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.加工承揽合同纠纷； 4.供用电合同纠纷； 5.仓储保管合同纠纷； 6.承包合同纠纷； 7.联营合同纠纷； 8.运输合同纠纷； 9.借款合同纠纷； 10.财产保险合同纠纷； 11.财产租赁合同纠纷； 12.融资租赁合同纠纷； 13.企业租赁经营合同纠纷； 14.外贸代理合同纠纷； 15.行纪合同纠纷 ...
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行为，供销社不应代其承担责任。法院经审理后认为，由个人承包经营，只是供销社内部采用的经营方式，企业内部经营方式的变更不直接对外发生法律效力，供销社对某农药代销店 ，应由市供销社承担法律责任。因此，该市农业局对市供销社进行处罚是合法的。当然，市供销社在缴纳罚款后，可以根据承包合同的相关约定向林某追偿。...
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行为，供销社不应代其承担责任。法院经审理后认为，由个人承包经营，只是供销社内部采用的经营方式，企业内部经营方式的变更不直接对外发生法律效力，供销社对某农药代销店 ，应由市供销社承担法律责任。因此，该市农业局对市供销社进行处罚是合法的。当然，市供销社在缴纳罚款后，可以根据承包合同的相关约定向林某追偿。 ...
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某的行为违反了我国法律、行政法规的强制性规定，因此该建筑施工合同属无效合同。 其次，在挂靠承包中，挂靠人和被挂靠单位均具有重大过错，应承担连带责任。 的，应对无效合同承担相应过错责任。最高人民法院《 关于适用民事诉讼法若干问题的意见》 第四十三条规定：个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体 ...
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，但自然人不能成为法律意义上的用人单位。另依据《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包 有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)第四条规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该 ...
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，但自然人不能成为法律意义上的用人单位。另依据《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包 有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)第四条规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该 ...
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）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人 ...
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6.承包合同纠纷；7.联营合同纠纷；8.运输合同纠纷；9.借款合同纠纷；10.财产保险合同纠纷；11.财产租赁合同纠纷；12.融资租赁合同纠纷；13.企业租赁 纠纷。 （四）工业产权纠纷。 （包括法人与法人之间、法人与个人之间、个人与个人之间发生的专利、商标纠纷 案件）。 1.商标侵权纠纷；2.商标 ...
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行为，供销社不应代其承担责任。法院经审理后认为，由个人承包经营，只是供销社内部采用的经营方式，企业内部经营方式的变更不直接对外发生法律效力，供销社对某农药代销店 ，应由市供销社承担法律责任。因此，该市农业局对市供销社进行处罚是合法的。当然，市供销社在缴纳罚款后，可以根据承包合同的相关约定向林某追偿。...
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