工资，员工得到经济补偿金。 王先生起诉某公司，称其与公司在劳动合同中约定工资发放日为每月的20日。但是，公司有时候是20日发工资，有时候是迟于20 双倍工资应以邹女士的基本工资为计算标准，邹女士主张的月工资4500元包含基本工资及奖金、补贴。邹女士实行计件工资制，多劳多得，少劳少得，不存在加班的情形， ...
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》是一部专门针对非法传销的法规，据悉最近该条例的草案已经出台并分发给部分企业征求意见。一位业内人士告知记者，商务部和工商总局的草案事实上体现了政府“两手抓”的 在香港注册公司，通过网络发订单，从香港发货，奖金也通过隐蔽方式发放，很难查到痕迹。据调查，有的企业每月的营业额可以达到上千万元人民币。此外，是 ...
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代币购物卡销售使用的高峰期，是什么原因让年终购物卡屡禁不止？年终福利竟以购物卡形式发放日前，在北京新世界商场，记者在商场四楼的一角看到标着团购处的 等名目，违背会计计量真实性原则，逃避国家对工资和奖金的监督管理，扩大消费基金支出。同时，使得个人所得税和企业所得税的征收无据可依，导致个人所得税税款流失， ...
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已把握，聘请律师代理，能够最大限度的维护自己的权益。(2)夫妻在合伙企业中的出资的分割 解释(二)第17条规定：人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同 补助金、医药生活补助费属于个人财产。 第14条规定：人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续 ...
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只占了3.4%，表示凑合的也只有15%，可见对于大部分职场人来说年终奖的发放和自己的期望值还是有一定差距的。更有16.2%的被调查者表示，“一年累死累活，别说 少在何处，多在何方，其对个人职业发展和企业目标明确的意义已经超越了奖金的价值。公司能否规范地发放年终奖金对员工而言不仅是物质上的奖励，更是一种 ...
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的，属于各种机遇性所得，包括得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得(含奖金、实物和有价证券)。个人购买社会福利有奖募捐奖券、中国体育彩票，一次中奖收入 在年终总结、各种庆典、业务往来及其他活动中，为其他单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价征券。 (七)辞职风险金。 (八)个人为单位或者他人提供担保 ...
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所得项目有： （一）个人取得菜冠深中国科学院院士荣誉基金会颁发的中国科学院院士荣誉奖金。 （二）个人取得由银行部门以超过国家规定利率和保值贴补率支付的揽储奖金 部门在年终总结、各种庆典、业务往来及其他活动中，为其他单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价征券。 （七）辞职风险金。 （八）个人为单位或者 ...
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是同工同酬的法律原则;二争议双方的劳动合同及用人单位的规章制度。在劳动合同及规章制度都没有对年终奖的发放方案进行规定的条件下，则依据同工同酬的法律原则进行处理。 法律快车知识拓展： 实行年底双薪制度 每年企业发给员工的变动性收入主要包括年终奖金、年底多薪、绩效工资和销售 ...
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是同工同酬的法律原则;二争议双方的劳动合同及用人单位的规章制度。在劳动合同及规章制度都没有对年终奖的发放方案进行规定的条件下，则依据同工同酬的法律原则进行处理。 法律快车知识拓展： 实行年底双薪制度 每年企业发给员工的变动性收入主要包括年终奖金、年底多薪、绩效工资和销售 ...
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是同工同酬的法律原则;二争议双方的劳动合同及用人单位的规章制度。在劳动合同及规章制度都没有对年终奖的发放方案进行规定的条件下，则依据同工同酬的法律原则进行处理。 法律快车知识拓展： 实行年底双薪制度 每年企业发给员工的变动性收入主要包括年终奖金、年底多薪、绩效工资和销售 ...
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