条文的说明》的规定，在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，单位却不能够随便终止劳动关系。 1、谁主张谁举证 根据《劳动法》第25条和《 的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。试用期内未解除劳动合同，试用期过后，单位若再以未通过考评为由 ...
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受伤。那么这时候劳动者该怎么办呢？ 用人单位单方辞退劳动者，需要符合实体合法和程序合法两方面的要求，否则将构成违法解除劳动合同。实体合法，即我们前面提到的六 平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 用人单位在解除劳动 ...
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劳动合同，其中至少应具备以下7种条款：合同期限、工作内容、劳动条件和劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件、违反劳动合同的责任。特别要注意的是劳动报酬条款。 但其是有上限的。现在规定的上限是12个月的工资总和。还要注意的是，劳动合同中只规定单方违约是不公平的，企业违约同样要负责任。4、合同文本中有 ...
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伤害是长期的。李某与某房地产公司签订合同购买了住房，袁某支付了购房款等费用。袁某出资买房有结婚的意愿，但因故与李某终止了恋爱关系。考虑到李某在 1200元 张某提交与原工作单位某工程设计咨询分院于2015年3月2日出具的解除劳动合同证明一份，用于证明其现在没有工作也没有收入。 一审法院认为，段某甲主张 ...
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问：去年我进入一家私营企业担任人事专员，签订了劳动合同，月薪为一万两千元。今年我已怀孕五个月，公司以我已经怀孕工作量相应下降为由将我月薪减为八 哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 保障妇女的合法权益是 ...
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的全部支出，包括现实的支出和未来可能的支出1，具体包括：合同诈骗过程中的时间、劳动、费用开支(c11)；法律制裁的风险(c22)；合法经营的可得收益( 具有较系统的工商登记管理制度；公司法规定了法定最低注册资本金制度，规定了上市公司的信息披露制度；规定了关联企业、关联交易的特定会计准则，其目的在于尽量 ...
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终止16.1 本协议生效后，甲、乙双方不得擅自变更或提前解除本合同。 16.2 甲、乙双方经协商一致同意，可以对本协议进行修改或补充，但须签署 权单方解除本协议： 16.4.1 甲方逾期30日以上未将公司交付乙方托管经营； 16.4.2 甲方逾期30日以上未足额支付托管费用。 16.5 本协议提前终止 ...
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权益转让或者清算时，其转让的价款或清算所得财产及债务(如转让有限责任公司出资，如退伙等)，均视为(①投资方个人财产及个人债务;②夫妻共同财产及共同债务 家具电器等) 39.女方若在家从事家务劳动，不外出就业，则男方应该支付女方每月元生活费，直至女方正常就业或婚姻关系终止。 40.以下特有财产为一方婚内 ...
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通过 每件收费20004000元，可由双方在幅度内商定。 9、证明申办养老金、劳动保险金、子女助学金、抚恤金、救济金等相关公证 每件收费50元。 九、办理 每件收费3001000元，可由双方在幅度内商定。 2、代拟修改有关公司章程、合同文本等经济法律文书 每件收费3001000元，可由双方在幅度内商定 ...
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通过 每件收费20004000元，可由双方在幅度内商定。 9、证明申办养老金、劳动保险金、子女助学金、抚恤金、救济金等相关公证 每件收费50元。 九、办理 每件收费3001000元，可由双方在幅度内商定。 2、代拟修改有关公司章程、合同文本等经济法律文书 每件收费3001000元，可由双方在幅度内商定 ...
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