缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，所以，试用期内用人单位也 都无法再为您设定试用期。 8、对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失 用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动合同的，是否也需要 ...
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交管部门书面通知相关机构，按照目前的《机动车交通事故责任强制保险条例》，保险公司垫付抢救费用具有一定条件。首先，垫付前提是发生了 3种情形造成受害人伤亡： 其机动车驾驶证。这一规定，可以解决外国人肇事后离境，导致受害人得不到赔偿的问题，可以较好地保护交通事故中受害者的合法权益。? 6为交通肇事提供线索 ...
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、新工时，必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。nbsp公司应制定劳动防护用品发放细则。nbsp第二十九条每年夏暑季节， ，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情况严重的，可以开除。nbsp开除职工，事先应经工会参加处分文件会签 ...
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应将应聘者的人品和保密意识作为必备的录取或晋升的条件；完善相关的培训制度等等。公司也可制定专门的保密规则，明确商业秘密的范围，采取相应的保密措施 外，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、清除影响、公开赔礼道歉、赔偿损失等民事责任，并可以由国家软件著作权行政管理部门给予没收非法所得、罚款等行政 ...
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劳动合同，不存在构成违约和支付违约金问题。但如果他不提前通知公司而解除劳动合同，给公司造成损失的，那么要承担赔偿责任。 劳动者在辞职时须支付 服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
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为乙方进行装配的加工费，每件（或套）计____币____元。第四条nbsp来厂专家和技术培训根据实际需要，乙方有义务向甲方派遣专家并为甲方培训必要 通知对方，并与对方协商延长履行合同的期限。对方由此而产生的损失，不得提出赔偿要求。第九条nbsp元的权利。第十条nbsp担保为了保证双方履行合同和及时按 ...
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一年以上道路交通管理工作经历的交通警察，经设区的市公安机关交通管理部门培训考试合格的，可以处理适用简易程序的交通事故。具有二年以上道路交通管理工作 第三者责任强制保险的，可以根据记录交通事故情况的协议书向保险公司索赔。当事人也可以自行协商处理损害赔偿事宜。第十三条有下列情形之一的，当事人应当保护现场并 ...
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标尺，即经营者需要履行哪些义务，才能视为其已经尽到了注意义务而不需要承担赔偿责任。民法理论认为，需要尽适当注意义务却没有尽这种义务，就具有民法上的 根据其规模配备相应数量的保安人员，而且保安工作人员必须是经过培训合格后持证上岗。同样，银行、证券公司也应当在其交易场所设置保安人员;游泳场馆应当在池边设置 ...
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化学品运输企业，应当对其驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须掌握危险化学品运输的安全知识， 国有公司、企业工作人员失职罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。 第七十条危险化学品单位发生危险化学品事故造成人员伤亡、财产损失的，应当依法承担赔偿 ...
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导致我们建筑施工企业合同风险、发生合同纠纷的直接根源。 第 4 页 目前由于公司施工项目分包合同大多由各项目部自主签订和管理，集团公司无法做到适时监督和跟踪 从中看出合同管理的松散往往是合同风险产生的温床。 第 6 页 三、解决问题与预防风险的办法 合同风险可能存在于合同订立、履行以及终止后的各个阶段 ...
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