。因为，雇主对于雇员的赔偿责任应当适用无过错责任原则。 但是2003年最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条， 教少但稳定可靠工伤保险给付之间，受伤害雇员往往选择后者。 3、兼得 系指允许受害雇员接受侵权行为法上的赔偿救济，同时接受工伤保险给付，即获得 ...
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，确定赔偿数额应相对较低，过错严重的，对受害人所造成的精神损害就大，为补偿或恢复这种伤害，则应确定相对较高的赔偿数额。3、过错方具体的侵权情节。 规定的几种情形，另一方向法院诉请离婚，人民法院只能依法解除双方的非法同居关系。而对于因此而提出的损害赔偿问题，因《婚姻法》没有明确规定，故在审判实践中对于这 ...
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，确定赔偿数额应相对较低，过错严重的，对受害人所造成的精神损害就大，为补偿或恢复这种伤害，则应确定相对较高的赔偿数额。3、过错方具体的侵权情节。 规定的几种情形，另一方向法院诉请离婚，人民法院只能依法解除双方的非法同居关系。而对于因此而提出的损害赔偿问题，因《婚姻法》没有明确规定，故在审判实践中对于这 ...
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，确定赔偿数额应相对较低，过错严重的，对受害人所造成的精神损害就大，为补偿或恢复这种伤害，则应确定相对较高的赔偿数额。3、过错方具体的侵权情节。 规定的几种情形，另一方向法院诉请离婚，人民法院只能依法解除双方的非法同居关系。而对于因此而提出的损害赔偿问题，因《婚姻法》没有明确规定，故在审判实践中对于这 ...
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本规定只列出了医疗费、残疾人生活补助费，应该有二层含义：一是必须是因身份受伤害获得的费用;二是这些费用必须赔偿的目的是为补偿受伤身体而赔的。 的规定过于原则，不好掌握。1993年最高人民法院根据审判实践，在《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第1条规定夫妻双方对财产归谁所有以书面 ...
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李的情形并不属于工伤。究竟什么是工伤？作为在校的学生，他们在用人单位进行实习期间因工作原因受到人身伤害的，又到底能不能被认定为工伤损害？ 坦 合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。而在劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中，则又进一步明确规定：在校生利用 ...
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健康权的，赔偿金按照下列规定计算：1、造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算， 损害的;4、行政不作为造成公民、法人或者其他组织财产权益损害的。 关于侵犯财产权的赔偿，我国《国家赔偿法》第28条要求按照下列规定处理：1、处罚款、 ...
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＋ 医药费 + 住院费 + 其他 例如：王某为某运输公司司机，该运输公司接到某建筑公司的一个运输任务，加班加点向某施工工地运送石料沙灰等建筑材料。某天早上 医疗费一并予以赔偿。 6.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第1项医疗费：指医院对因触电造成伤害的当事人进行治疗所 ...
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民法通则》第119条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养 3、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》 第144条：医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费 ...
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的具体标准与用人单位私了后反悔。 5、因第三人(包括交通事故引起的)原因致职工伤害而使用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织忽略向劳动保障行政部门提出工伤认定 问题的解释(二)第六条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条之规定。而且，伤者在申诉或起诉前，应当作司法鉴定：一可以 ...
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