和完善市场监督机制,加强执法队伍建设,加大对建筑市场的监管力度,推进建设领域信用体系建设。制定建筑市场各方主体信用标准,把按合同兑现工程款和支付农民工工资作为重要的信用要求,评价企业和从业人员的信用状况,建立信用档案,约束建筑市场各方主体行为。 2.完善相关法律法规制度,严格合同管理 完善《建设法 ...
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侵权竞合情形，作为被害人及其亲属究竟应当如何提出赔偿才能最大限度地保护自身的权益?作为用工单位应当如何规范用工管理才能避免潜在的法律风险?以下从3个案例来分析 法院提起诉讼，可以最大程度保护自己的合法权益。 案例三： 王某是C公司雇佣于某工程(业主为D)建筑工地的农民工。在施工过程中，因业主D的电线 ...
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能力状况不同及是否可以满足享受退休待遇的条件等区分不同的适龄群体。如对于农民工享受基本养老待遇的条件也有特别的规定,其中劳社部发[2001]20号文 的呼声也越来越强烈，为了更好地保障依然务工的达到法定退休年龄人员的合法权益，不宜简单统一认定劳动者达到法定退休年龄但尚未开始享受基本养老保险待遇或者领取 ...
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应加大对农村消费者权益的保护，有必要将这种交易关系中的农村消费者纳入消费者的范畴，用《消法》加以保护。农村消费者应当包括个体农民、农民工和农村承包 依法承担相应赔偿责任。第43条规定了农业生产资料的经营者的义务。《河南省消费者权益保护条例》(2009)第60条规定：农民购买种子、化肥、农药、农膜、柴油 ...
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到法律保护。尤其是在当前劳动力供大于求的形势下，一些劳动者如刚毕业的大学生、农民工等明知权利被侵害，为了与用人单位维持劳动关系，保住饭碗，不会一发生 有许多意见认为劳动法中规定的六十日的时效期间过短，不利于保护劳动者的合法权益。本法参照了民法通则关于特殊民事权利的诉讼时效的规定，延长了申请仲裁的时效 ...
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处理?此时我们依法采取必要的惩治手段，对于维护正常的监管秩序，保护被监管人的合法权益，促进监管工作法制化、人道化、文明化具有重要的意义。 被告人古新，为了管教 领域，不同层面，面对的当事人各种各样，有教师，有学生，有企业家，也有农民工兄弟。不同的当事人，有着不同的行业背景与学历背景，他们所具有的思想也 ...
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拖欠劳动者工资，不签订劳动合同，巧立名目收取押金，如今成了用人单位侵犯劳动者合法权益的主要手段。记者从柳州市劳动监察保障部门了解到，这三方面的问题在上半年的 万元。值得关注的是，拖欠工资的都是历年来发生的历史旧账，柳州市自实行农民工工资保障金制度以来，至今尚未发生新的拖欠。不签订劳动合同的情况在不少 ...
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格局。 7、加大司法救助力度，依法惩处用工者的违法行为，保护劳动者的合法权益 劳动争议纠纷案件中，多数劳动者处于弱势地位，有的纠纷发生时，劳动者经济十分 ，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件，对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍 ...
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有关规定进行工伤认定。虽然答复适用对象为超龄农民工工伤认定，但亦反映了最高人民法院对未享受基本养老保险待遇超龄劳动者权益的普遍重视，有利于各地法院逐步统一裁判尺度 就是平等对待。劳动法、《工伤保险条例》等法律法规倾斜保护处于弱势地位的劳动者权益，更彰显了平等的价值理念，亦是实质平等的应有之义。 其一， ...
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保障部门都会联合司法机关开展拖欠劳动报酬专项治理行动，特别是为建筑领域的农民工兑现工资已成常态。劳动法为保障劳动者权益，确立了倾斜保护的立法原则，但个体私营企业落实以劳动报酬为核心的劳动权益总体情况并不乐观。 治理拖欠劳动报酬需要社会齐抓共管，以法治手段、信用制裁等作为常态化治理 ...
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