借鉴了预期违约制度的规则。 (三)、先履行抗辩权与预期违约制度，两者在过错是否为构成要件上不同。预期违约制度考虑了当事人的主观过错问题。其中，由于明示 下，债权人有选择权：承认预期违约，立即诉请损害赔偿并解除合同;或者拒绝承认预期违约，使合同继续有效，拘束着双方当事人。在预期不能履行的场合，债权人有权 ...
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安全生产，违章指挥，违章操作，玩忽职守，或者是发现事故隐患、危急情况，不采取有效措施，则对责任者给予必要的惩处，直至追究刑事责任。如果在工伤事故发生后 企业在招工考核期间，应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故？企业在招工考核期间，与应聘人员尚未签订劳动合同，没有构成劳动关系，在此期间发生的意外伤害事故 ...
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有新的投资者愿意受让该合营方的股权，承担该合营方在合营合同、章程中的权利义务，履行继续出资的责任，不仅符合各合营方的利益，也有利于地方经济的 不住脚。主要表现在：其一，外商投资企业投资者的股权以及股权比例，与其实际出资是否到位没有必然关系。也就是说，只要投资者按照法律允许的期限出资，即视为其适当履行了 ...
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有新的投资者愿意受让该合营方的股权，承担该合营方在合营合同、章程中的权利义务，履行继续出资的责任，不仅符合各合营方的利益，也有利于地方经济的 不住脚。主要表现在：其一，外商投资企业投资者的股权以及股权比例，与其实际出资是否到位没有必然关系。也就是说，只要投资者按照法律允许的期限出资，即视为其适当履行了 ...
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及各国立法规定来看，该原则应当不适用于动产租赁。对于我国合同法第229条的规定是否应当适用于动产呢?笔者认为，动产租赁不应当适用该原则，其理由如下：第一， ：(1)若适用该原则，那么租赁合同继续有效，将导致租赁债权的实现或清偿不仅优先于第一顺序的破产企业结欠职工工资和劳动保险费用及第二顺序的破产企业结 ...
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讨说法 走民事诉讼也可获赔偿 于某在某工地上干活，与用工单位没有签书面劳动合同，口头约定第一个月工资暂定3000元。上岗后，在工地项目经理的安排下， 收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿， ...
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与借款学生本人入学前户籍一致；如借款学生父母由于残疾、患病等特殊情况丧失劳动能力或民事行为能力的，可由借款学生其他直系亲属作为共同借款人；已获得开发银行 报到，提请高校资助中心老师登录生源地贷款管理系统录入学生回执及校验码。 3. 合同生效 （1）高校提交回执后是否就可以得到贷款？ 关键字：生源地， ...
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信达资产管理公司： 为进一步规范金融资产管理公司(以下简称资产公司)债权转让工作，有效处置不良资产，防范国有资产流失，现将有关事宜通知如下： 一、资产公司 关系处理情况。包括：改制后的企业与职工解除劳动合同、重新签订劳动合同情况(人数及劳动合同期限、支付经济补偿金标准、总额)。 4、原企业拖欠分流安置 ...
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，旧伤复发也是有严格定义的。凡因工致残五级至十级的，原则上由企业安排适当工作。如本人要求解除劳动合同并经企业同意或致残职工因严重违反劳动纪律等被 道义，同时也是企业缺乏诚信的具体表现之一。据我们所知，不列入工资性收入的项目是否有呢？回答也是肯定的。国家规定，根据国务院发布的有关规定发的创造发明奖、国家 ...
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的，如果用人单位违背劳动合同或者违反了劳动方面的法律法规，大学生可以按照正常途径去当地劳动部门进行仲裁和举报，对劳动仲裁不服的话还可继续到人民法院进行诉讼。 单位，上来就招几百人，毕业生一定要谨慎；毕业生还要看用人单位的营业执照是否有效，如果营业执照无效，就不要投简历了；看办公地点是固定的还是临时的 ...
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