工伤评不上级就要自己付医药费吗？工伤评级只是为伤残补偿提供根据，只要是工伤，单位都要给予医疗费、护理费、误工费、交通费。下面就由110网为您介绍 )辅助器具费 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求： ( 1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认； (2)安装假肢、矫形器 ...
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。若公司因为员工受工伤辞退的，公司需要给付补偿及赔偿。 用人单位可以辞退劳动者的情形： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业 ...
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。若公司因为员工受工伤辞退的，公司需要给付补偿及赔偿。 用人单位可以辞退劳动者的情形： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业 ...
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，及时为劳动者参加社会保险才是真正解决这一问题的关键。 提醒 另外，试用期内员工发生工伤，停工留薪期是否计入试用期？需要说明的是，停工留薪期是指劳动者因工 的条件，公示方式有多种，如招聘广告、岗位说明、入职登记表、劳动合同、规章制度、专门协议约定等。用人单位最好能以书面形式向劳动者公示并要求其签收， ...
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保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。两者的区别在于：人身意外伤害保险可以是企业或职工个人与保险公司签订协议，属于自愿性质；而工伤保险是政府强制实施的一项社会保障 ...
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保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。两者的区别在于：人身意外伤害保险可以是企业或职工个人与保险公司签订协议，属于自愿性质；而工伤保险是政府强制实施的一项社会保障 ...
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保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。两者的区别在于：人身意外伤害保险可以是企业或职工个人与保险公司签订协议，属于自愿性质；而工伤保险是政府强制实施的一项社会保障 ...
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保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。两者的区别在于：人身意外伤害保险可以是企业或职工个人与保险公司签订协议，属于自愿性质；而工伤保险是政府强制实施的一项社会保障 ...
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保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。两者的区别在于：人身意外伤害保险可以是企业或职工个人与保险公司签订协议，属于自愿性质；而工伤保险是政府强制实施的一项社会保障 ...
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保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。两者的区别在于：人身意外伤害保险可以是企业或职工个人与保险公司签订协议，属于自愿性质；而工伤保险是政府强制实施的一项社会保障 ...
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