、不定时工作制： 1、标准工时制 标准工时制也称为标准工作制，是由立法确定每天中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度 ，是我国运用最为广泛的一种工时制度，在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最 ...
//www.110.com/ziliao/article-204403.html -了解详情
的。再次，被申请人也没有任何证据证明申请人不符合其录用条件。故被申请人关于劳动者在试用期内不符合录用条件，予以解除劳动合同的的说法不能成立。 被 明显不成立。 根据中华人民共各国劳动法第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长 ...
//www.110.com/ziliao/article-165425.html -了解详情
从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。作为劳动者的女驾驶员，当然也享有休产假的权利。李女士对 生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育生活津贴按照相关规定计发。《劳动法》第50条和《工资支付暂行规定》第15条都规定，不得克扣和无故 ...
//www.110.com/ziliao/article-112486.html -了解详情
固定期限劳动合同用人单位不能强迫劳动者签定无固定期限劳动合同。 延伸补充： 一、关于劳动合同期限的规定劳动合同分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成 的差异。为使固定工制度向劳动合同制度平稳过渡，应根据《劳动法》规定的不同合同期限，对工作时间较长，距离退休年龄10年以内的老职工，如果本人有 ...
//www.110.com/ziliao/article-584945.html -了解详情
制这是我国运用最为广泛的一种工时制度，在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时 可实行综合计算工时工作制： （一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； （二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、 ...
//www.110.com/ziliao/article-247784.html -了解详情
月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 八、计发经济补偿金的工作年限有何上限限制? 解答：用人单位按照《劳动法》第24 和计划单列市地方税务局规定。超过该标准的一次性补偿收入，应按照国家税务总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，全额 ...
//www.110.com/ziliao/article-204416.html -了解详情
要了解病假、医疗期内的工资如何支付，就要首先知道什么是医疗期，医疗期有多长时间。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期是指企业职工 工资标准。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发309号）的规定，最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-204415.html -了解详情
协议的。《劳动合同法》一方面延续了《劳动法》以上规定，另一方面考虑到在这30日时间内，劳动者往往需要时间去寻找新的工作，因此，借鉴一些国家和地区实行的 单位破产等情形下，劳动合同如何处理，法律没有作出规定。《劳动合同法》调整了关于劳动合同终止的规定内容： 一是取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能 ...
//www.110.com/ziliao/article-165034.html -了解详情
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付 安排劳动者的工作时间，而无需支付加班工资； 另一种看法认为，只要单位规定，就可以实行综合计算工时工作制。原劳动部于1994年12月14日颁布了《关于企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-506567.html -了解详情
十小时的标准执行。 特殊工时制是相对标准工时制而言的，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8 工作制度。对于实行不定时工作制的职工，用人单位应按劳动法的规定，参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务 ...
//www.110.com/ziliao/article-248189.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务