，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类型可以认定为工伤或者视同为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因 活动受到伤害的; 9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的; 10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的 ...
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，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类型可以认定为工伤或者视同为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因 活动受到伤害的; 9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的; 10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的 ...
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，工伤认定范围与以往相比将有所放宽。 以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所 取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第 1 页 以下情况不能认定为工伤： 因犯罪或者违反治安 ...
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中的三工， 你知道吗？ 快来看看~ 统计数据显示，历年以来，全国80%以上的工伤都集中在三工领域。 什么是三工? 1.职工在工作时间和工作场所内，因工作 或劳动环境不良、管理不善等原因造成职工伤害的，也应当认定为工伤。例如，由于单位锅炉房的开水管安装不牢固，导致职工在打开水的过程中被开水烫伤等。 职工 ...
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血，后被送到医院缝了五针。徐某在单位工作期间休息时受伤，能被认定为工伤吗？ 法律界支招，据《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内 休息时间应该被视为工作时间的一部分。至于受伤原因，徐某之以休息是由于要调整身体状态不影响到工作而为之，因此也应该归于工作原因。综上述，徐某在工作期间的休息时间 ...
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，不符合因工作原因和在工作时间以及工作场所的条件。国家推行强制性的工伤保险，实行工伤认定制度，一方面是为了让那些确实因工作原因受到事故伤害的人获得保障， 。所以，旅游中发生的意外，已经超出了工作的范畴，一般不能认定为工伤。当然导游以及专门负责组织本单位员工活动的人员以及司机，在旅游过程中发生的与其工作 ...
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，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类型可以认定为工伤或者视同为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因 活动受到伤害的; 9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的; 10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的 ...
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，工伤认定范围与以往相比将有所放宽。 以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所 ，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 以下情况不能认定为工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡 ...
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。被上诉人下班后去医院并没有改变路线，依据客观事实，被上诉人去往医院的路线根本不存在绕道的情况，一审法院认定属于合理路线是正确的。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 原审第三人石化公司述称，被上诉人符合工伤认定条件，用人单位认为应该认定为工伤。 二审中，被上诉人刘久成向本院提交了被上诉人岳母陈秀 ...
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我国《劳动法》和《工伤保险条例》规定，获得工伤保险待遇的对象必须是与用人单位建立合法劳动关系的职工。学生到校外实习，其学生的身份没有改变。因此，在实习期间遭受的伤害，依法不能按工伤待遇来处理，但可与公司协商解决。若协商无法处理，可诉请法院裁决。 ...
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